Сборщик - Катовице
Зарплата 6 200 - 8 700 zł (злотых) - Solomia Work Abroad

Монтер на виробництво SCANFIL
Виробництво є частиною фінської групи Scanfil, що спеціалізується на складанні електронного та промислового обладнання. Підприємство виготовляє банкомати, медичне обладнання, промислові пральні машини, очищувачі повітря та іншу техніку. Робота на сучасному заводі з чистими, безпечними умовами.

**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата зл/год нетто;
6200-8700 зл/міс нетто;
Робота по 8 годин в день;
Для чоловіків до 50 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 18 зл/доба;
м. Mysłowice (13 км від Katowice)

За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram

**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Заробітна плата:
6200-8700 зл/міс нетто;
25.50 зл/год нетто — ставка
31,50 зл/год нетто — ставка для осіб від 18 до 26 років (з статусом студента, за потреби допомагаємо отримати);
підвищення рівня можливе після навчання та підтвердження навичок(детально в додатковій информації);
виплата 1 раз на місяць (з 15 по 20 число попереднього місяця);
можливі аванси після відпрацювання 5 робочих днів.

**ГРАФІК РОБОТИ**
з понеділка по п’ятницю, суботи за бажанням;
по 8 годин у зміну;
зміни (встановлює підприємство):
1 зміна: 05:30-13:30 / або 06:00-14:00
2 зміна: 13:30-21:30 / або 14:00-22:00
3 зміна: 21:30-05:30 / або 22:00-06:00
зміни змінюються по тижнях;
орієнтовно 200-240 годин/місяць;
перерви є

**ОБОВ'ЯЗКИ**
складання компонентів згідно з технічною документацією;
використання ручного та електроінструменту (шуруповерт, дриль, викрутки, пила);
контроль якості зібраних деталей;
виявлення та усунення дефектів;
ведення робочої документації;

**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 18 зл/доба (вираховується із зарплати);
+1 зл/год — доплата за власне житло;
працівники живуть в хостелах, будинках квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;

ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Усі нові працівники починають роботу з I рівня.
Щоб перейти на II або III рівень, необхідно:

• проходити навчання на підприємстві;
• підвищувати свої компетенції;
• вміти працювати на різних машинах і виробничих процесах;
• дотримуватись стандартів якості та швидкості роботи.

Бригадир на заводі має чітко визначені параметри для переходу між рівнями. Кожен працівник знає свій поточний рівень і розуміє, що потрібно зробити, щоб підвищити кваліфікацію та отримувати вищу ставку.
оплата за робочий одяг вартість 180 зл

За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram

**МІСЦЕ РОБОТИ**
м. Mysłowice (13 км від Katowice)