Арбитраж криптовалют - Алматы
Зарплата От 700 $ - OnlyFansProduction

Описание:
В онлайн-проект требуется HR-менеджер, который будет отвечать за поиск, отбор и сопровождение сотрудников внутри команды.

Это важная роль, потому что именно ты формируешь команду: находишь людей, оцениваешь их, помогаешь пройти адаптацию и выйти на результат.

Работа полностью удалённая и построена по системе: у тебя есть понятные инструкции, скрипты общения и структура отбора кандидатов.

📌 В чём суть работы:
Ты работаешь с входящими и новыми кандидатами, которые откликаются на вакансии проекта.

Твоя задача — не просто «ответить», а провести человека через весь путь: от первого контакта до начала работы.

В процессе ты:
— общаешься с кандидатами в переписке
— проводишь первичный отбор (подходит / не подходит)
— объясняешь условия работы
— отвечаешь на вопросы
— сопровождаешь до старта в команде

По сути, ты являешься связующим звеном между проектом и новыми сотрудниками.

🧩 Как проходит работа:
Перед стартом ты проходишь обучение (3 дня), где тебе объясняют:
— как вести диалог с кандидатами
— как правильно презентовать вакансию
— как выявлять подходящих людей
— как доводить человека до выхода в работу
— как работать с возражениями

У тебя есть готовые скрипты и примеры общения, поэтому придумывать с нуля ничего не нужно.

🎯 Обязанности:
— Поиск и обработка кандидатов
— Ведение переписки (HR-диалоги)
— Первичный отбор сотрудников
— Презентация условий работы
— Сопровождение кандидатов до выхода в проект
— Ведение простого отчёта по кандидатам

📋 Требования:
— Коммуникабельность
— Грамотная переписка
— Ответственность
— Базовое понимание ПК и мессенджеров
— Желание работать с людьми

Опыт в HR не обязателен — всему обучаем.

💼 Условия:
— Полностью удалённая работа
— Чёткая система и скрипты
— График: 5/2 или гибкий 
— Обучение (3 дня)
— Поддержка наставника

💰 Доход:
— Фиксированная часть: 400$ – 700$
— Бонусы за каждого приведённого и доведённого кандидата: до 2000$
— Итоговый доход зависит от активности и результата

🚀 Кому подойдёт:
— Тем, кто любит общение
— Тем, кто хочет работать удалённо
— Тем, кто хочет влиять на результат команды
— Тем, кто готов развиваться в сфере HR и рекрутинга