🔒 Закрытый набор: HR-менеджер / Скаут (удалённая работа)
Открыт ограниченный набор в онлайн-команду на позицию HR-специалиста. Работа подойдёт кандидатам, готовым к активному взаимодействию с людьми, структурированной системе задач и работе с понятными показателями результата.
📌 Основные обязанности:
🔹 Поиск и подбор операторов и скаутов
🔹 Работа по готовым скриптам и внутренним инструкциям
🔹 Первичное общение с кандидатами в онлайн-формате
🔹 Передача кандидатов в команду для дальнейшего оформления
🔹 Выполнение плана по набору сотрудников
💰 Система оплаты:
• 20+ сотрудников — $1000
• 15–19 сотрудников — $600
• Менее 15 сотрудников — $400
🎁 Бонусная система:
✔️ +$50 за каждого сотрудника, отработавшего 22 смены
✔️ +$100 бонус лучшему HR команды (при выполнении 20+ наймов)
📈 Пример дохода:
При выполнении плана в 20 сотрудников:
• $1000 основная оплата
• + бонусы
• Итоговый доход может достигать до $2000
🏠 Формат работы:
• Полностью удалённая занятость
• Работа в онлайн-офисе
• Вовлечённость в ежедневные процессы команды
⏰ График:
• 5/2 + 1 рабочая суббота
• 10:00–19:00
💻 Требования:
• ПК или ноутбук
• Стабильное интернет-соединение
• Готовность работать на результат и выполнять плановые показатели
⚠️ Важно:
• Набор ограничен
• Приоритет кандидатам с готовностью быстро включиться в работу
• Формат предполагает отбор и не является массовым
📩 Для отклика:
Telegram: @KKKKKR77
(в сообщении укажите: «HR»)
Все вакансии от "OnlyFansProduction" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 133
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.