⚡ ВАКАНСІЯ: HR-СПЕЦІАЛІСТ / ФАХІВЕЦЬ З ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ | ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА ⚡
Ми розширюємо онлайн-команду та запрошуємо HR-спеціаліста до співпраці у повністю віддаленому форматі 🌍. Основна задача — супровід кандидатів на всіх етапах: від першого контакту до виходу на робочі зміни та подальшої адаптації в процесі. Важливими є уважність, структуроване мислення та вміння якісно вибудовувати комунікацію, доводячи кандидата до результату.
💰 СИСТЕМА ОПЛАТИ:
• $400 — при досягненні базового результату (до 15 успішно закритих кандидатів);
• $600 — при стабільних показниках (15–19 кандидатів за звітний період);
• $1000 — при високій ефективності (20+ кандидатів).
➕ ДОДАТКОВА МОТИВАЦІЯ:
• +$50 за кожного співробітника, який успішно відпрацював 22 зміни;
• +$100 премія за найкращий результат серед HR-спеціалістів команди.
📊 Фінальний дохід формується індивідуально та залежить від кількості закритих кандидатів, якості супроводу та загальної активності в роботі.
📅 УМОВИ РОБОТИ:
• графік 5/2;
• робочий час з 10:00 до 19:00 (за часом Молдови);
• повністю віддалений формат без прив’язки до офісу.
🎓 НАВЧАННЯ ТА СТАРТ:
Передбачено навчання з нуля, тому досвід у сфері HR не є обов’язковим. Усі інструкції та супровід надаються на етапі адаптації, що дозволяє швидко включитися в робочий процес.
📌 Дана позиція підійде кандидатам, які орієнтовані на результат, вміють будувати комунікацію з людьми та хочуть розвиватися у сфері підбору персоналу з прозорою системою доходу.
📩 Для зв’язку: @Vladdworks
Все вакансии от "OnlyFansProduction" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 311
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.