Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Працівники на комплектацію та збір замовлень на складі
Робоче місце: Bielany Wrocławskie
Місце оформлення: Вроцлав
Тип договору: Умова злеценя
Зарплата:
4800,00 - 7000,00 PLN в місяць
25,55 PLN на годину (за обов'язкового підписання ПІТ 2 і ПІТ 0)
33,00 PLN на годину, якщо ти студент до 26 років (потрібна довідка з Університету)
27,55 PLN доплата за тариф водія вкл. (надбавка 2,00 злот)
Додаткова премія: за ефективнiсть та продуктивність
Графік роботи: понеділок, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, субота, неділя
Зміни:
Перша : 06:00 - 16:45
Друга : 18:00 - 04:45
Кількість робочих годин: в середньому: 200
Система роботи
робота за графіком 4 робочі/2 вихідні
Протягом робочого дня 1 перерва - 30 хв,
З 01.03.2024 перерви не оплачуються
Компанія надає безкоштовно:
легальне працевлаштування
проживання (930 злотих\місяць за комунальні послуги)
проїзд до роботи
робочий одяг і взуття
проходження техніки безпеки і медичного огляду
російсько/польско/англійськомовный координатор
пакет мобільного оператора
мобільний додаток Dreman
Опис вакансії:
Новий склад одягу.
Робота в комфортних умовах, стоячи, не вимагає яких-небудь спеціальних навичок. Формування замовлень являє собою процес збору одягу, яка вже упакована і розміщена на стелажах. Збір замовлень проводиться з використанням сканера, що підтримує кілька мов і включає в себе підготовку товарів для подальшого транспортування . На всіх процесах існують встановлені норми. Тривалість навчання складає всього 1 день.
У такі дні, як: Black Friday, Різдво тощо - ставка вища на 1 злотий. Є система бонусів за перевиконання норми.
Бонуси: на території складу є їдальня з холодильником, також є автомати з напоями та солодощами.
Обов'язки:
сортування товарів для відправки клієнту;
розміщення одягу (після повернень) на стелажі;
упаковка та комплектація одягу, згідно з замовленнями (товари придбані на інтернет-сайті);
робота зі сканером (з графічними знаками);
підтримання порядку і чистоти на робочому місці;
Мінімальні норми:
Критерії ефективності для нових співробітників:
День перший: немає стандартів продуктивності
День другий: стандарт ефективності 50%
Третій день: стандарт ефективності 65%
День четвертий: стандарт продуктивності 80%
День п'ятий: стандарт продуктивності 90%
День шостий: 100% стандарт продуктивності
Доплата за проїзд: 100 злотих на місяць . Ця доплата доступна тільки для співробітників, які проживають на своєму житлі і не включає в себе витрати на проживання.
Що не можна брати з собою в оперативну зону:
їжа та солодощі, гаманці та монети, кепка, ключі, косметика, електроніка та телефони, непрозорі пляшки/термоси з водою, запальнички та сірники, електроні сигарети, лiки, ювелірні вироби, годинники та браслети, сонцезахисні окуляри, лямки з металевою пряжкою, пірсинг.
Виняток:
робочі пристрої, зареєстровані у охорони
Вимоги щодо документів:
біометричний паспорт 90 днів
працевлаштування по візі/спецуставі мінімум 4 місяці
Вимоги до роботи:
бажання працювати і вчитись
хороша фізична форма
Додаткова інформація:
Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підодіяльник, простирадло, наволочка)
Постільну білизну можна придбати за місцем, в найближчому магазині Pepco
Номер KRAZ 12552
Надаємо проживання на час оформлення в м. Ополе або Вроцлав вартістю 250 злотих
Політика конфіденційності: https://dreman.pl/pl/privacy-policy/
Можлива компенсація у розмірі 2 злотих / RBH або 1 злотий / RBH або її відсутність за наявності власного житла
Можливість виготовлення карти побиту на 3 роки
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Все вакансии от "Work PL CZE" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 462
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.