На складі взуття та аксесуарів
- 6500 zł (злотых) / в месяц
- Польша (Любин)
- 12-08-2026
Вакансія: Складський працівник MоDIVO
Локація: Polkowice (15 км від Любін)
Заробітна плата:
- 31,40 PLn брутто/година
- 25,36 PLn нетто
- 31,40 PLn нетто — для студентів до 26 років або осіб із сертифікатом резидента (в електронному вигляді).
Премії та надбавки: відсутні
Місячна кількість годин: 240 - 272
Тип договору: umowa zlecenie (лише здоров’я)
Увага: категорично заборонено приносити на склад будь-які предмети в кишенях, мобільні телефони, їжу, напої, прикраси (каблучки, годинники, сережки, намиста) через техніку безпеки таз підтримку чистоти виробництва. Заборонено приносити записуючі пристрої.
Про компанію: Modivo (торгова марка HalfPrice) пропонує одяг, взуття, аксесуари, косметику, іграшки, товари для інтер’єру та аксесуари.
Опис вакансії: Робота на складі полягає в комплектуванні, пакуванні та сортуванні товарів.
Обов’язки:
- Прийом і зберігання товарів:
- приймання та розвантаження;
- перенесення коробок на відкладні майданчики або конвеєр;
- сортування товарів;
- сканування кодів за допомогою сканера;
- розміщення товарів у зоні зберігання;
- завантаження товарів для відправки.
- Комплектування замовлень:
- відбір товарів зі складу;
- сканування, маркування й сортування;
- контроль якості та пакування.
Вимоги:
- фізична витривалість, здоров’я;
- готовність працювати позмінно;
- уміння працювати в команді;
- акуратність та бажання навчатися.
Умови на підприємстві:
- Куріння: дозволено лише у спеціальних зонах поза будівлею; заборонено у «чистій кімнаті» та біля входу;
- Температура: 20–25 °C (штучно підтримується); у чистій зоні — нижча, кондиціонована. Взимку температура знижується, але є перерви для гарячого чаю.
Адреса роботи: 59-101 Polkowice, ul. Strefowa 6
Про місто Polkowice: Адміністративний центр Полковіцького повіту у Нижньосілезькому воєводстві на південному заході Польщі. Населення близько 20 тисяч. Відоме промисловістю, зеленою зоною, сучасною інфраструктурою, культурними та освітніми закладами. У місті працюють культурний центр, бібліотека, басейн, торговий центр та спортивні клуби, зокрема баскетбольний клуб CCc Polkowice.
ŻywnośćPolska
Графік роботи:
- Нічні зміни: так
- Позмінна робота: 06:00 - 18:00, 06:00 - 14:00, 14:00 - 02:00, 22:00 - 10:00, 22:00 - 06:00
- Лютий–березень 2026:
- I зміна: понеділок–п’ятниця по 12 годин (06:00–18:00) + субота 8 годин (06:00–14:00)
- II зміна: понеділок–п’ятниця, 12 годин (14:00–02:00)
- III зміна: неділя–четвер, 12 годин (22:00–10:00) + п’ятниця 8 годин (22:00–06:00)
- Місячне навантаження: приблизно 240–270 годин
- Перерви: 20 хвилин та 10 хвилин
Додаткові витрати (утримання):
- Оплата за житло: 550 PLn
- Оплата за транспорт: 150 PLn (з 01.03)
- Вартість одягу (захисний жилет і взуття): 60 PLn (з 01.03)
Працівники працюють у власному одязі (обов’язково довгі штани та закриті плечі). На місці забезпечують захисним жилетом та взуттям.
Транспорт до роботи:
- Співробітники можуть добиратися пішки (прибл. 25 хвилин) або місцевим громадським транспортом.
- Після 01.03 — транспорт платний, 150 PLn.
Проживання:
- Кімнати орендуються у хостелах, односімейних будинках та квартирах Polkowice.
- Кімнати розраховані на 2–5 осіб з наявністю стандартних ліжок.
- Забезпечується постільна білизна, ковдри, подушки, обладнані кухні та безкоштовні пральні.
- Безкоштовний Wi-Fi у кожному помешканні.
- Найближчі магазини — до 1 км.
- Доплата за власне житло: 1 PLn/нетто до погодинної ставки (наприклад, 160 годин = 160 PLn).
Luxmed: 55,70 PLn
Харчування: За власний рахунок
Карта локації: Polkowice, ul. Strefowa 6
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 750



