О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @DoRa_Somoylova
Статистика помогает заметить закономерность там, где отдельные значения выглядят случайным набором. Помощник по криптовалютной статистике поддерживает подготовку таких материалов: собирает показатели, упорядочивает их и делает основные наблюдения видимыми для команды.
Одна из первых задач: получить ряд значений за несколько периодов, проверить его полноту, сгруппировать данные и отметить, где меняется характер показателя. Итогом станет короткая статистическая сводка с понятной структурой и пометками, которые помогут специалисту продолжить анализ.
Преимущества вакансии:
Опыт не требуется, даже если раньше вы не работали по специальности. Учимся на задаче: сначала куратор показывает логику сводки, затем вы собираете небольшой фрагмент и получаете обратную связь. На ранних этапах адаптации личный куратор отвечает на вопросы по первым показателям и подсказывает, как сделать наблюдение точнее и понятнее. Дополнительно вы учитесь фиксировать результат так, чтобы его легко было перечитать.
В рабочем наборе:
Подойдут внимательность к цифрам, терпение и интерес к аналитике. Работа выполняется дистанционно. Возможность перехода в штат рассматривается по результатам и при наличии задач компании.
Как откликнуться:
Свяжитесь с HR, если готовы осваивать статистическую работу через конкретные наборы данных и практическую поддержку.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @DoRa_Somoylova
Все вакансии от "CMT Digital" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 51
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.