О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Хорошая таблица делает данные обозримыми: в ней понятно, что относится к какому периоду, откуда взято значение и где нужен комментарий. Помощник по работе с криптовалютными таблицами помогает приводить исходные записи к такому виду.
Это практичный старт для кандидата без опыта. Обучение проходит онлайн на небольших фрагментах, а удалённая работа сопровождается помощью личного куратора на старте и в период адаптации. Сначала вы разбираете пример, затем показываете собственный результат и получаете обратную связь.
Преимущества вакансии:
Понятный результат задачи: вам передают таблицу с записями за выбранный период. Вы выравниваете структуру, проверяете ключевые строки, выделяете места для уточнения и добавляете краткое пояснение. В итоге команда получает аккуратный табличный блок, в котором проще найти нужные сведения и продолжить анализ.
Как вы входите в процесс: личный куратор показывает порядок на примере и проходит вместе с вами первую обработку. В период адаптации вы можете уточнять детали, получаете комментарии к оформлению, а затем выполняете похожий участок с выборочной проверкой результата.
Нужны внимательность, аккуратность и готовность осваивать новые правила. Предыдущий опыт не обязателен. Работа удалённая; переход в штат возможен по результатам и при потребности компании.
Как откликнуться:
Напишите HR, если вам нравится наводить порядок в информации и развиваться через работу с таблицами.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Все вакансии от "CMT Digital" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 218
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.