**Обов'язки:**
* Робота за станком.
* Виробництво ізоляції для автомоторів та різних металевих трубок.
**Вимоги:**
* Чоловіки, жінки та сімейні пари.
* Вік до 55 років.
* Можна без досвіду роботи (всьому навчать).
**Умови праці:**
* Графік роботи: зміни по 8 або 12 годин, 5-6 днів на тиждень.
* Початок денних змін з 6:00, наявні нічні зміни з 18:00.
* Житло: 6000-6500 крон з людини на місяць. Проживання у квартирах або гуртожитках по 2-4 особи в кімнаті.
* Проїзд: залежно від житла надається бус або працівники їздять на громадському транспорті.
**Додаткова інформація:**
* На заводі є їдальня для харчування.
* Зустріч кандидатів організована в місті Хомутов або в Празі.
**Документи:**
* Чеська віза doчасна охрана (тимчасовий захист), чеський тривалий або приходний побут, громадянство ЄС.
Локація: Зустріч кандидатів організована в місті Хомутов або в Празі.
Графік роботи: Зміни по 8 або 12 годин, 5-6 днів на тиждень. Початок денних змін з 6:00, наявні нічні зміни з 18:00. Зарплата: 170 крон/год для чоловіків, 160 крон/год для жінок. Аванс видається кожного тижня. Житло: 6000-6500 крон з людини на місяць. Проживання у квартирах або гуртожитках по 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: Залежно від житла надається бус або працівники їздять на громадському транспорті. Додатково: На заводі є їдальня для харчування. Документи: Чеська віза doчасна охрана (тимчасовий захист), чеський тривалий або приходний побут, громадянство ЄС.
Все вакансии от "Budowa Polska" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 164
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.