Опис вакансії
Робота на заводі Lisner — одного з найбільших виробників рибної продукції в Польщі (оселедець, рибні салати, пасти для бутербродів, готові охолоджені страви).
Місце роботи: м. Познань (ul. Strzeszyńska 38/42, Poznań).
Заробітна плата
• 25,36 зл/год нетто — базова гарантована ставка
• 31,40 зл/год нетто — для студентів віком до 26 років
• можливість отримання премії (залежно від відділу)
• виплати регулярні, з 15 по 20 число кожного місяця
Графік роботи
• 5–6 днів на тиждень, робота у 3 зміни (05:45–13:45, 13:45–21:45, 21:45–05:45)
• можливість подовження робочого дня до 10–12 годин
• 8-годинна зміна включає 25 хвилин оплачуваної перерви
• 10–12-годинна зміна включає 25 хвилин + додаткові 15 хвилин оплачуваної перерви
Обов’язки
• ваговий відділ: зважування готової продукції та розкладання упаковок на конвеєр
• відділ пакування: складання запакованої продукції у картонні коробки
• відділ приготування соусів та спецій
Проживання та транспорт
• комфортні будинки з усіма зручностями: 650 зл/місяць (вираховується із зарплати)
• необхідні власні речі: посуд та постільна білизна
• безкоштовний доїзд до роботи від житла фірми (працівники на власному житлі можуть долучатися на зупинці kolejowa)
Умови та переваги
• офіційне працевлаштування за договором umowa zlecenie
• безкоштовний гарячий обід протягом робочої зміни для кожного працівника
• безкоштовний медичний огляд за рахунок фірми
• температура в цехах від +4°c до +12°c (у середньому близько +8°c)
• видається теплий робочий одяг (штани, флісова кофта, шапка)
Контакти для зв'язку:
• Viber: +48 881 214 954
Все вакансии от "WORK HANT" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 505
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.