Працівник м'ясного відділу в супермаркеті (Варшава, Гданськ, Познань) з житлом
- 6000.0 zł (злотых) / в месяц
- Польша (Варшава)
**Обов'язки:**
Якісне обслуговування клієнтів у м'ясному відділі супермаркету.
Професійна нарізка м'ясних продуктів за допомогою слайсера.
Ефективна викладка м'яса, ковбас та сирів у холодильні вітрини.
Своєчасна заміна цінників та етикеток.
Регулярний контроль якості та термінів придатності свіжих товарів, вилучення некондиційної продукції.
Робота з ваговим обладнанням.
Підтримання ідеальної чистоти та порядку у відділі. Робота доступна у Варшаві та прилеглих районах, Гданську та околицях, Познані та прилеглих містах, а також у Щецині, Кошаліні, Слупську та інших населених пунктах. **Умови працевлаштування:**
Заробітна плата: 27,46 zł нетто за годину (34,00 zł брутто).
Орієнтовний щомісячний дохід: від 4800 до 6400 zł чистими.
При відпрацюванні мінімум 180 годин на місяць передбачений додатковий бонус у розмірі 125 zł брутто.
Графік роботи: 6 днів на тиждень, тривалість зміни 8-10 годин.
Робота організована у 3 зміни: 06:00–16:00, 14:00–23:00, 21:00–06:00. Точний розклад визначається керівником магазину.
Середня місячна кількість робочих годин: 200-240.
Житло: Надається комфортне проживання з усіма зручностями в кімнатах на 2-4 особи. Вартість 800 zł на місяць.
Оплата за житло: 100% або 50% за перший місяць, залежно від дати початку роботи.
Тип договору: Офіційне працевлаштування за Umowa zlecenie.
Додаткові переваги: Безкоштовний робочий одяг, система бонусів, можливість користування Medicover Sport.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.





