Работа на отапливаемом складе одежды известных брендов
Приглашаем сотрудников для работы на складе брендовой одежды. Предыдущий опыт не требуется — всему необходимому обучают непосредственно на объекте. Знание польского языка не является обязательным.
Место работы:
Brześć Kujawski (примерно 60 км от Торуня).
Вакансия:
Работник складского комплекса (magazynier).
Условия трудоустройства:
Заработная плата:
Основные обязанности:
Рабочий график:
Продолжительность смен и количество рабочих дней зависят от текущей загрузки склада и выполняемых процессов.
Требования к кандидатам:
Опыт работы и знание польского языка не требуются.
Дополнительные сведения:
На объекте отсутствует корпоративный автобус. До места работы необходимо добираться городским общественным транспортом. Сотрудник самостоятельно приобретает билеты или проездной и передаёт подтверждение координатору. Расходы на проезд возмещаются вместе с зарплатой.
Защитная рабочая обувь предоставляется работодателем. Стоимость составляет 60 zł, сумма удерживается из заработной платы.
Рабочую одежду необходимо подготовить самостоятельно. Она должна быть удобной и соответствовать правилам безопасности. Шорты, юбки и укороченные бриджи на рабочем месте не допускаются.
Важно: если вы уже работали на данном объекте, сообщите об этом координатору до оформления документов. Сокрытие предыдущего трудоустройства может стать причиной отказа в повторном выходе на работу.
Все вакансии от "Recruter specialist" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.1K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.