У заявки на сделку с цифровыми активами есть объём, но неясно, какая торговая пара имеется в виду. Ассистент Maven 11 учится находить этот пробел и готовить для специалиста понятный вопрос. Войти в тему можно без биржевого опыта: индивидуальную подготовку оплачивает работодатель, а рядом будет персональный куратор.
Что уже известно, а что ещё нужно спросить
Представьте учебный запрос: назван актив и его объём, но второй актив пары не указан однозначно. Вы выписываете исходные сведения, сверяете направление операции и последнюю согласованную версию условий, затем отмечаете недостающее обозначение. Коллеге передаются проверенные параметры и короткое пояснение, почему без ответа нельзя готовить окончательную картину сделки. Ассистент не заполняет пропуск догадкой; реальные полномочия и состав поручений определяет команда.
Важнее громких терминов — внимательное чтение, спокойная работа с числами и умение назвать конкретный вопрос. Сначала вы разбираете пример с куратором и получаете обратную связь, позже по согласованию можете брать отдельные проверки и более полные обращения.
🎁 Освоение роли с опорой
После интервью с HR практически любой кандидат может участвовать в отборе в штат. Успешное прохождение отбора гарантирует трудоустройство; интервью и участие сами по себе этого не гарантируют. Оплату основной работы и оформление уточните у HR.
Если хотите узнать, как новичку объясняют торговую пару на первом разборе, задайте этот вопрос HR Maven 11 в Telegram ✉️ @DoRa_Somoylova.
Telegram-контакт HR: @DoRa_Somoylova
Все вакансии от "Maven 11" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 9.6K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.