Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Востребованность направления лучше проверять через открытые задачи, а обучение — через программу выбранной роли. Noordt & Co. ведёт подбор для технологических команд и обсуждает с кандидатами первые шаги в новой области.
Среди партнёров есть финтех- и ИИ-проекты. В подборе встречаются удалённые и штатные позиции, включая варианты без профильного опыта. Но фраза «обучение включено» относится не ко всем предложениям: попросите рекрутера подтвердить, как оно устроено именно там, куда хотите откликнуться. Не принимайте само название направления за гарантию дальнейшего спроса или личного карьерного роста.
▸ КАК ИЗУЧИТЬ РОЛЬ
Такая последовательность поможет не перепутать желание войти в новую сферу с готовностью к конкретной работе. При наличии опыта в другой области расскажите о нём честно: отдельные навыки могут пригодиться, но их полезность определяется требованиями позиции.
▸ РАБОТА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Плавающий график согласовывается индивидуально только в подходящих проектах. Запросите прозрачную схему проектной компенсации: что входит в оплату, при каких условиях учитывается результат. Noordt & Co. не взимает с кандидата комиссию за подбор. Напишите HR, чему хотите научиться, попросите подробности и актуальный список открытых позиций с обучением. Работали раньше? Приложите CV: прежние должности и ключевые компетенции помогут обсудить вакансии по профилю. Уточните возможность интервью после выбора подходящей вакансии.
- СВЯЗЬ С HR -
Матвей — @Froloow_Matvey
Все вакансии от "Noordt & Co" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
Не пропусти новые вакансии в категории Дистанционная работа
Подпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka