Младший специалист по регламенту процессов: без продаж
- 2700-4400 € / в месяц
- Испания (Мадрид)
БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
Команда работает с этапами ИИ-алгоритма: вы проходите закреплённый этап алгоритма по инструкции и фиксируете итог. Начальная позиция подходит тем, кто ищет работу без клиентских звонков. Опыт не обязателен: обучение длится до двух недель, наставник помогает на старте. Запишитесь на интервью и разберите ожидаемые рабочие действия.
Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Спросите, как войти в процесс без портфолио. Рекрутер ответит не позднее 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
- Принимать подготовленный системой результат и открывать инструкцию к своему этапу.
- Проходить предусмотренные шаги без самостоятельного изменения исходного решения.
- Отмечать итог в рабочей форме, чтобы следующий участник видел статус.
- Передавать исключения профильной команде вместе с коротким пояснением.
▌ Кому подойдёт
- Тем, кто начинает карьеру без портфолио и хочет понятную точку входа.
- Тем, кто внимательно читает правила и аккуратно фиксирует выполненное.
- Тем, кто готов уточнять спорные моменты, а не действовать наугад.
▌ Чему научим и как
- Вводный маршрут проходит в команде, ничего не стоит и длится не больше двух недель.
- Куратор выдаёт материалы последовательно и показывает типовые рабочие циклы.
- Персональный наставник сопровождает ранние этапы и объясняет корректировки.
▌ Условия
- Все задачи выполняются из дома; график остаётся гибким.
- Оплату рабочих часов начисляют с первого стажировочного дня; расчёт выполняют раз в неделю.
- Освоение материалов не требует оплаты; вознаграждение начинается только на стажировке.
- Сотрудничество оформляется официальным договором.
- Дату старта, ставку и подходящий участок вы согласуете с HR.
▌ Куда можно вырасти
- Сначала — уверенно выполнять знакомый цикл по готовой памятке.
- Дальше — вести выделенный участок с меньшим числом подсказок.
- Потом — подключаться к более сложным этапам и новым задачам команды.
▌ Чего здесь не будет
- Требования показывать портфолио или подтверждать профильный стаж.
- Звонков потенциальным клиентам и обязанностей по продажам.
- Платы за материалы либо неоплачиваемой рабочей стажировки.
- Торговых решений со стороны новичка: их принимает профильная команда.
▌ Как проходит отбор
01. Оставляете HR короткое сообщение, резюме и портфолио не нужны.
02. На интервью обсуждаете навыки, формат и возможный участок работы.
03. Получаете решение в день встречи и выбираете дату начала.
Напишите HR в Telegram: Владимир — @VladimirGord_eev. Узнайте, как начать без портфолио.
Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.




