Младший оператор регламентированных ИИ-процессов: гибкий график
- 3600 € / в месяц
- Австрия (Альтмюнстер)
БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
На позиции младшего оператора вы проверяете готовый вывод ИИ по чек-листу и сообщаете команде о неточности. Рабочие часы согласуются гибко при занятости от 2–3 часов в день. До двух недель предусмотрено на бесплатное освоение процесса. Затем стажировка оплачивается с первого дня с еженедельными выплатами. Направьте HR короткое сообщение.
Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Укажите доступные часы для интервью. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
- Принимать очередной этап алгоритма в заранее согласованное рабочее окно.
- Сверять полученный результат с условиями из актуальной инструкции.
- Фиксировать статус и вносить поправки после обратной связи команды.
- Передавать исключение сотруднику, который отвечает за профильное решение.
▌ Кому подойдёт
- Тем, кто входит в направление без опыта и готов осваивать его постепенно.
- Тем, кому нужно встроить регулярные задачи в существующий распорядок.
- Тем, кто соблюдает выбранные часы и остаётся доступным для корректировок.
▌ Чему научим и как
- Подготовительная программа бесплатна и укладывается в две недели.
- Правила разбираются на материалах куратора от простого к более сложному.
- Персональный наставник сопровождает ранние этапы и поясняет исправления.
▌ Условия
- Рабочее место организуете дома; график можно настроить гибко.
- Стажировочное время оплачивается с первого дня, перечисления — еженедельно.
- Подготовка ничего не стоит и не считается оплачиваемой работой.
- Официальные условия сотрудничества закрепляются в договоре.
- Дату старта и часы созвонов с командой согласуете заранее.
▌ Куда можно вырасти
- Сначала — проходить короткие задачи по заданной последовательности.
- Дальше — поддерживать свой этап без проверки каждого действия.
- Потом — расширять участок и включаться в запуск новых процессов.
▌ Чего здесь не будет
- Работы с заказами, ценами и продвижением товаров на маркетплейсах.
- Неожиданного теста до разговора о роли и условиях.
- Покупки курса или стажировочных часов без вознаграждения.
- Полномочий менять решения по сделкам — ими занимается профильная группа.
▌ Как проходит отбор
01. Пишете HR, когда вам удобно пройти короткое интервью.
02. Обсуждаете доступное время, возможный этап и ставку.
03. Получаете решение и выбираете подходящую дату подключения.
Напишите HR в Telegram: Владимир — @VladimirGord_eev. Назначьте интервью о гибком рабочем режиме.
Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.



