Оператор регламентированных процессов: развитие в команде
- 2700-4400 € / в месяц
- Литва (Вильнюс)
БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
На позиции оператора вы работаете с готовым результатом этапа ИИ-алгоритма: сверяете его с регламентом, фиксируете отклонение и сообщаете команде. Ответственность растёт по мере освоения процесса, а условия закрепляются официально. Для бесплатного знакомства с процессом выделено до двух недель. Стажировка оплачивается. Задайте HR короткий вопрос.
Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Назовите удобное время для интервью. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
- Брать назначенный этап после того, как ИИ подготовил исходный результат.
- Следовать контрольным пунктам и замечать несоответствие правилу.
- Обновлять рабочую отметку после каждого завершённого случая.
- Согласовывать дальнейший ход, когда инструкция не даёт прямого ответа.
▌ Кому подойдёт
- Тем, кто начинает без профильного опыта, диплома и портфолио.
- Тем, кто сохраняет внимание при повторяющейся последовательности.
- Тем, кто готов учиться у команды и поддерживать согласованный ритм.
▌ Чему научим и как
- Бесплатный период подготовки продолжается до двух недель.
- Куратор предоставит материалы и упражнения по рабочей последовательности.
- Персональный наставник разберёт начальные случаи и поможет учесть обратную связь.
▌ Условия
- Работаете дистанционно, а расписание выстраиваете по гибкой договорённости.
- Оплата стажировки действует с первого дня, деньги перечисляются раз в неделю.
- Подготовка для кандидата бесплатна, но учебное время не оплачивается.
- Рабочий формат закрепляется официальным договором.
- Вечерняя встреча возможна по договорённости в пределах рабочих часов.
▌ Куда можно вырасти
- Сначала — уверенно завершать знакомые действия под контролем.
- Дальше — получать целый этап и отвечать за корректную передачу итога.
- Потом — разбирать новые типы ситуаций и усиливать участие в процессах команды.
▌ Чего здесь не будет
- Работы с витриной маркетплейса, ассортиментом или отзывами покупателей.
- Поиска клиентов, холодных звонков и продажных сценариев.
- Многочасовой проверки до интервью и оплаты за подготовку.
- Полномочий принимать решения по сделкам — они у профильных сотрудников.
▌ Как проходит отбор
01. Отправляете сообщение без обязательного резюме и анкеты.
02. На интервью обсуждаете доступное время, участок и ставку.
03. Получаете решение в день встречи и выбираете подходящую дату начала.
Напишите HR в Telegram: Матвей — @Froloow_Matvey. Расскажите, сколько времени готовы уделять старту.
Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.1K




