Младший оператор процессов: еженедельные выплаты на стажировке
- 5000 $ / в месяц
- Турция (Аланья)
БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
После бесплатного обучения до двух недель работа оформляется официально. На стажировке выплаты идут еженедельно с первого рабочего дня. Ваша роль — сравнить итог закреплённого этапа ИИ-алгоритма с заданными границами и передать вопрос профильной команде. Оставьте сообщение HR и обсудите вход в процесс.
Telegram-контакт HR: @Maksin_Olya — Ольга
Начните диалог с любого вопроса. HR на связи и отвечает за 20 минут рабочего времени.
▌ Что вы будете делать
- Проходить свой участок алгоритмического процесса в указанном порядке.
- Проверять готовый результат и уточнять у наставника неоднозначный признак.
- Исправлять запись после обратной связи и сохранять финальную версию.
- Отправлять сложный случай специалисту вместе с кратким описанием.
▌ Кому подойдёт
- Тем, кому важна доступная помощь во время первых рабочих попыток.
- Тем, кто не боится уточнять и спокойно вносит правки после комментария.
- Тем, кто располагает компьютером, интернетом и несколькими часами ежедневно.
▌ Чему научим и как
- Бесплатный курс внутри команды занимает до двух недель.
- Куратор даёт материалы и связывает каждый раздел с конкретным действием.
- Персональный наставник разбирает первые ошибки и отвечает до получаса в рабочее время.
▌ Условия
- Задачи выполняются из дома, гибкий режим начинается от 2–3 часов в день.
- Работа на стажировке оплачивается с первого дня, выплаты перечисляются раз в неделю.
- Официальные условия закрепляются в договоре.
- Связь с куратором и командой поддерживается в чатах и на коротких созвонах.
- Подходящую позицию, ставку и график определяете вместе с HR.
▌ Куда можно вырасти
- Сначала — работать по шагам и сверять результат с наставником.
- Дальше — увереннее выполнять задачи без постоянной проверки.
- Потом — получить свой участок и помогать развивать командный процесс.
▌ Чего здесь не будет
- Переговоров с клиентами и выполнения плана продаж.
- Платных уроков, вступительного взноса или покупки рабочих материалов.
- Неоплачиваемых смен в качестве проверки способностей.
- Обязанности выбирать сделки: решения принимает профильная команда.
▌ Как проходит отбор
01. Обращаетесь к HR в Telegram без резюме и длинной анкеты.
02. За двадцать минут интервью обсуждаете навыки и возможный участок.
03. В день встречи узнаёте решение; старт и поток выбираете после него.
Напишите HR в Telegram: Ольга — @Maksin_Olya. Задайте вопрос о поддержке наставника.
Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.8K





