Координатор подбора и адаптации персонала
- 1500 $ / в месяц
- Казахстан (Алматы)
Без опыта
Работа онлайн
Для граждан СНГУдалённая работа | Обучение | Профессиональное развитие
Ищем ответственного сотрудника, который поможет находить заинтересованных кандидатов, знакомить их с условиями работы и сопровождать на первых этапах сотрудничества.
Опыт в HR не обязателен. Мы предоставим обучение, необходимые инструкции и поддержку команды.
💼 Что нужно делать
- Связываться с потенциальными кандидатами через Telegram и WhatsApp;
- Рассказывать о доступных вакансиях и условиях работы;
- Отвечать на вопросы соискателей;
- Проводить первичное общение в переписке;
- Согласовывать время обучения и собеседований;
- Сопровождать кандидатов на этапе оформления и адаптации.
📌 Наши ожидания
- Грамотная письменная речь;
- Доброжелательность и коммуникабельность;
- Организованность и внимательность;
- Уверенное пользование компьютером;
- Готовность работать по установленному графику.
🎯 Что мы предлагаем
- Удалённый формат работы;
- Бесплатное двухдневное обучение с бизнес-тренером;
- Понятные инструкции и помощь руководителя;
- Рабочие инструменты для выполнения задач;
- Систему вознаграждения, включающую фиксированную часть и бонусы за результаты.
🕒 График работы
- Понедельник — пятница;
- С 10:00 до 19:00;
- Одна рабочая суббота в месяц по сокращённому графику.
📩 Как откликнуться?
Если тебе интересно направление подбора персонала, напиши нам. Расскажем подробнее об обязанностях, условиях оплаты и процессе отбора.
Telegram: @maximhr27
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
