◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @VladimirGord_eev
«Самое сильное направление» стоит оценивать по конкретной роли, а не по превосходной степени. Source Group International (SGI) подбирает людей в технологические проекты, включая удалённые позиции с обучением.
В числе партнёрских направлений — финансовые технологии, искусственный интеллект и другие проекты, для которых агентство собирает людей. Без фактов о партнёре нельзя утверждать, что его направление сильнее всех. Рекрутер поможет уточнить, какие предложения доступны теперь, где принимают без опыта и на каких условиях проходит подготовка.
────────────
■ СПРОСИТЕ О ТРЁХ ОПОРНЫХ ВЕЩАХ
При необходимости попросите рекрутера показать штатные предложения в других проектах. Кандидату с опытом полезно узнать, существуют ли задачи соответствующего уровня, вместо автоматического старта с нуля.
────────────
■ ПРОВЕРЬТЕ РАБОЧИЕ РАМКИ
Содержание обязанностей, компенсация и расписание зависят от вакансии. Плавающий график возможен только после индивидуального согласования там, где это допускает проект. По части вакансий вознаграждение зависит от результата без установленной верхней границы; обещать конкретный заработок нельзя. Source Group International (SGI) не взимает комиссию с соискателей.
Запросите у HR список открытых позиций и детали тех, которые совпадут с вашим опытом. Специалистам полезно прислать CV: укажите прошлые роли и ключевые компетенции, чтобы обсудить уровень задач. Затем уточните возможность интервью.
- СВЯЗЬ С HR -
@VladimirGord_eev
Все вакансии от "Source Group International (SGI)" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 889
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
Не пропусти новые вакансии в категории Дистанционная работа
Подпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka