◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @Maksin_Olya
«Среди лучших» звучит вдохновляюще, но начинающему специалисту важнее доступная помощь при первой сложной задаче. Source Group International (SGI) предлагает обсудить удалённые роли технологических компаний без громких обещаний.
Мы подбираем людей для партнёров из финтеха, искусственного интеллекта и других направлений. Среди вакансий встречаются варианты для людей без стажа; в отдельных проектах старт сопровождают обучение и куратор. Статус «лучших» и будущий результат кандидата нельзя подтвердить одним заголовком, зато можно выяснить, как устроена работа конкретной команды.
▸ ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С РОЛЬЮ
Предложите HR рассказать один пример начальной задачи: что потребуется понять, у кого запросить уточнение, как узнать, что работа выполнена верно. Это пример вопросов к проекту, а не описание уже обещанной должности. Затем уточните входные требования. Возможно, вам больше подойдёт позиция с обучением; если уже работали в этой сфере, стоит искать задачу, соразмерную навыкам.
▸ СОПОСТАВЬТЕ ФОРМАТЫ И УСЛОВИЯ
Ни доход, ни продвижение не гарантируются. Комиссия за подбор с соискателей не взимается. Опытным кандидатам имеет смысл направить CV с компетенциями и прежними должностями: это позволит обсудить позиции их профиля. Новичкам полезно кратко назвать навыки из учёбы и доступное время, чтобы разговор сразу стал предметным.
Напишите HR, какую поддержку ожидаете на старте; попросите подробности и список открытых позиций, затем выясните возможность интервью по подходящей роли.
- СВЯЗЬ С HR -
@Maksin_Olya
Все вакансии от "Source Group International (SGI)" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.3K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
Не пропусти новые вакансии в категории Дистанционная работа
Подпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka