◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @Froloow_Matvey
Слово «стартап» в названии не должно заменять проверку проекта. Source Group International (SGI) помогает технологическим компаниям собирать команды; спросите о работе из дома и задачах открытой позиции до отклика.
Мы не утверждаем, что каждый партнёр — стартап. Среди направлений есть финтех и искусственный интеллект, а задачи могут относиться как к новому, так и к действующему проекту. Отдельные роли допускают кандидатов без опыта и обучение с куратором; формат обучения и участие в запуске нужно уточнять по конкретной вакансии.
◇ ЕСЛИ ВАЖЕН НОВЫЙ ПРОЕКТ
Попросите HR объяснить, на какой стадии находится интересующее направление, что уже определено в обязанностях и какие вопросы остаются открытыми. Это не обещание участия в запуске: так вы проверите, соответствует ли вакансия ожиданию от слова «стартап». Представьте первый месяц не как рекламную историю, а как набор уточняемых задач, правил взаимодействия и обратной связи.
◇ ЕСЛИ ВАЖЕН ФОРМАТ
Проектная компенсация обсуждается прозрачно по составу и условиям; никаких цифр или гарантированного дохода заголовок не задаёт. Source Group International (SGI) не взимает комиссию с соискателей. При наличии опыта пришлите CV с компетенциями и прежними должностями, чтобы рассмотреть вакансии по профилю.
Напишите HR, что для вас означает интерес к новому проекту, запросите список открытых позиций и подробности. Спросите, возможен ли этап интервью по подходящей роли.
- СВЯЗЬ С HR -
@Froloow_Matvey
Все вакансии от "Source Group International (SGI)" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 75
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
Не пропусти новые вакансии в категории Дистанционная работа
Подпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka