Комплектувальник на складі Albert, Прага: без досвіду, навчання та житло
- 200.0 € / час
- Чехия (Прага)
1 подписчик
Без опыта
Без проживания
Постоянная работа
Без языка
Рабочая виза
Для Украинцев
Для МолдованОбов'язки:
Збір замовлень за допомогою електровозика згідно з наданим відео та навчанням, робота з товаром на складі.
Вимоги:
Запрошуються чоловіки та жінки. Досвід роботи не обов'язковий (надається повне навчання).
Умови праці:
Місце роботи: Передмістя Праги (також є філії в Градець-Кралове та Оломоуці).
Графік: Робота по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин.
Житло: Вартість 3000-5000 крон на місяць (вираховується із зарплати). При наявності власного житла надається компенсація 2000 крон.
Транспорт: Довіз організований (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус.
Додаткова інформація: Оплачувані лікарняні та відпустка 22 дні.
Документи: Приймаються чеська віза, дозвіл на проживання або громадянство ЄС.
Локація: передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці).
Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин. Зарплата: 187-190 чеських крон/год + бонуси за продуктивність. Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (святкові). Щотижневі аванси. Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні. Житло: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП). Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 крон при власному житлі. Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 222
