Завод деревянных покрытий BARLINEK / работники из стран Азии в Барлинеке
- 1000 $
- Польша (Быдгощ)
Описание вакансии
Производство элитной экологически чистой паркетной доски!
Краткое описание деятельности фирмы:
Фабрика находится в живописном городке, расположенном на берегу трех озер, на краю Барлинской пущи. Barlinek — ведущий производитель многослойных деревянных полов в мире с производственным потенциалом более 12 миллионов м 2 в год. Самым главным предлагаемым продуктом является доска Barlinek — многослойный пол из благородных пород натуральной и экзотической древесины. Благодаря
постоянной модернизации завода и инвестициям в современные технологии, это одно из самых экологически чистых предприятий в этой отрасли в Польше.
Город работы: Barlinek (30 км от Гожува Велькопольского, 80 км от Щецина )
Возраст: до 55 лет
Тип документа: виза/био
Тип договора: Umowa zlecenia
Пол: мужчины, женщины, пары
Обязанности на рабочем месте:
-Простая работа при обслуживании станков на производственных линиях.
-Укладка заготовок и других элементов, которые
участвуют в процессе производства.
-Чистка элементов, участвующих в процессе производства.
-Заполнение полостей в досках соответствующими материалами.
-Упаковка готовой продукции в коробки.
-Подготовка продукта к отправке.
-Прием готовой продукции на склад.
Каждый цех — отдельная производственная линия
️Работа на деревообрабатывающих станках разного размера. Работник работает на одном рабочем месте все время
Отдел сырья(только мужчины). автоматизированные станции, работа на данных станциях основана на контроле машины или маркировки деревьев. Работникам выдается несколько комплектов одежды, в т.ч. теплой, и сотрудники имеют перерывы каждые 2-4 часа, (в дополнение к стандартным перерывам).
Отдел W1: резка сырья (автоматическая линия). Здесь происходит сортировка нарезанного сырья и отправка их на сушку.
Отдел 3/1; 3/2; 3/3, 3/4:
Разрезанное, отсортированное сырье поступает в эти отделы, в обязанности сотрудников этих отделов входит:
Фрезерование, сортировка, лакировка, контроль качества. Здесь необходимо приложить меньше физических усилий, но работа требует усердия, внимания и концентрации.
Отдел 5/2:
Изготовление верхнего слоя для досок: чистка и фрезерование.
Склад готовой продукции:
Работа заключается в упаковке и подготовке уже готовой продукции к отгрузке. При отгрузке возможен периодический подъем коробок.
Оплата:
Работники производства - 15.15 зл/час нетто +2 зл в рамке программы Азия
Ставки для молодежи до 26 лет, имеющих статус студента - 19,7 зл. нетто
Наша компания поможет вам записаться на онлайн-курс на 2 специальности, что даст возможность получать ставку студента:
- помощник воспитателя
- помощник медработника
Работники, начавшие курс от 01-06, перейдут на высшую ставку от 01-07 (и далее соответственно). Физически присутствовать не нужно. Ежемесячно из зарплаты работника будет высчитываться 200 зл.
Графики работы: Это зависит от отдела, в котором работают сотрудники:
-Смены по 10 - 12 часов с понедельника по субботу. Минимум 240 часов/мес.
Премия "100 дней без происшествий" размером 100 злотых.
Условия проживания - 2-4 человек в комнате, в основном это квартиры со всеми удобствами, есть все необходимое для жизни и отдыха. Семейные пары живут отдельно. Рядом есть много магазинов. Посуду и постельное белье иметь с собой.
Проживание бесплатно. Доплата за свое жилье 300 зл.нетто.
️Предприятие предоставляет рабочую одежду бесплатно.
Преимущества вакансии — Большое и стабильное производство, около 1000 работников. Приятный
запах древесины. Жилье в основном рядом с производством, курортная и живописная местность.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
