ПОДСОБНИКИ
Требуется опыт
С проживанием
Постоянная работа
Без языка
Рабочая визаТребования:
- Подсобники на стройку
СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ
- Германия Франкфурт
- Трудоустройство по биометрии или польской визе:Да
- Должность:Подсобник-5
- Заработная плата:8-9 евро/час, €1800-2000 в месяц
- График/Срок работы:Понедельник-пятница с 7.00. Рабочий день от 10 часов. 200-240 часов.Суббота по необходимости. Воскресенье выходной.
- Жилье: Предоставит работодатель
- Спецодежда:Защитный инвентарь (каски, перчатки, жилетка) предоставит работодатель. Ботинки с железным носком должны быть свои. Если своей рабочей обуви не будет, предоставит работодатель, но стоимость высчитается из первой зарплаты.
- Доезд до работы:Рабочий автомобиль
- Пол и возраст:м, 20-55
- Знание языка:Русский, польский, немецкий желательно
- Дополнительно: Желательно иметь водительское удостоверение кат В.
Специальность строитель.Знание английского, немецкого языков, чтение чертежей - плюс €1 к ставке.
Без вредных привычек.
За отсутствие каски на голове на рабочем месте штраф 50 евро. Повторно - 100. Приходить на работу в нетрезвом состоянии или с перегаром строго запрещается. ШТРАФ – 300 евро и УВОЛЬНЕНИЕ!
Предупреждать об увольнении необходимо минимум за 7 дней, чтобы успели найти замену. Если работник уволится без предупреждения и веской причины (состояние здоровья), штраф - 200 евро снимается из заработной платы рабочего.
Штрафы за нарушение ПДР на рабочем автомобиле оплачивает работник. - Обращаться на ватсап, вайбер +7929-313-9694
Где работать?
Условия работы:
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
