Сборщик - Сомбатхей
Зарплата 4,5 - 5/с € - Light Job

Требования:

Flextronics International Kft
чоловіки і жінки віком до 50-55 років по БЕЗВІЗ, приезд каждый понедельник
Місце роботи: 8900 Залаеґерсег
- Оператор: збірка електронних компонентів (модулів GPS) на конвеєрі, на основі робочої інструкцій
Порядок роботи по змінах:
- 3 зміни:
o До обіда: 5:55-14:00
o Після обіда: 13:55-22:00
o Нічна: 21:55-06:00
o 4 зміни – періодично змінюється: 6 ранкових 1 вихідній 3 після обідніх 1 вихідній 4 нічніх 2 вихідних 4 після обідніх 1 вихідній 3 нічніх 3 вихідних і починаєтся з нову 6 ранкових
o Є понаднормова робота на вихідних
Комп'ютерні навички: використання миші та латинської клавіатури, використання папок та документів, редагування документів!
Заробітна плата: До 10 числа кожного місяця, банківським переказом на угорський банківський рахунок

Заробітна плата
- в 3-х змінах нетто 140.000.- HUF (без понаднормової роботи) + нетто 9 300 HUF кафітерія з першого повного місяця
- в 4-x змінах нетто 150.000.- HUF (без понаднормової роботи) + нетто 9 300 Ft кафітерія з першого повного місяця
- Бонус від прибутку: Залежить від прибутку Flex line, до 20% (3 зміни) та 27% (4 зміни) базової зарплати від 3000 Ft до 10 000 Ft
- Щомісячний бонус: макс. 6% від продуктивності і частки відпрацьованих днів (відпустки через хворобу і прогулів, за винятком): Середня нетто 6.600.- Ft
- Бонус за вступ (з 22 січня 2020 р.): щомісячно брутто 30.000 HUF (нетто прибл. 20 000 HUF) протягом 6 місяців поспіль, макс. брутто 180 000 HUF

Додаткові надбавки для операторів-перекладачів, які вміють говорити, писати та читати угорською та українською мовою: нетто 60 000.- HUF / міс

Інша доплата : витрати за проїзд працівника в межах України, засвідчені рахунком або квитком до місця виїзду, максимум до. 8.000 HUF повертаються працівнику з першою заробітньою платою

Робочий одяг та взуття:
Компанія забезпечує з першого дня: одяг та взуття

Аванс:
- 15.000 форинтів/випадок. Можна просити після 5-i відпрацьованих днів.
- Щонайбільше 2 рази в рік.
Prohuman платить за житло, в такому разі це обійдеться для працівника безкоштовно.

​​​​​