Крупный брокер зарубежной недвижимости открывает вакансию «Руководитель отдела продаж зарубежной недвижимости в Испании (Коста-Бланка)», который выстроит систему работы для территориально распределенной High Performance Team и быстрорастущего отдела продаж.
Миссия нашей компании на рынке труда
Помощь сотрудникам в реализации финансовых целей, обучении и построении систем
эффективных коммуникаций, для реализации себя и получения большей удовлетворенности
жизнью.
Наши ценности:
- Надежность. Мы верны своим обещаниям.
- Команда. Команда экспертов, работающая из разных точек мира.
- Технологии. Новейшие методики работы на рынке недвижимости.
Международная команда высококвалифицированных экспертов, влюбленных в свое дело.
Каждый день мы работаем с клиентами со всего мира, разговаривая более чем на 10 языках,
оказывая умопомрачительный сервис и качественные услуги по подбору, просмотру и
сопровождении сделок по покупки зарубежной недвижимости.
Почему вам у нас понравиться?
- Крупнейший брокер зарубежной недвижимости
- Сильная, экспертная, позитивная и харизматичная команда, объединенная общими ценностями и целями достижения успеха
- Возможность языковой практики
- Смежный формат работы, подразумевающий посещение офиса застройщика при необходимости
- Постоянное профессиональное и личностное развитие
- Лояльное руководство, которое всегда идет открыто на диалог с сотрудником. Мы готовы выслушать любое аргументированное предложение и вместе принять решение о воплощении в жизнь.
В ваши обязанности будет входить:
- Курировать и координировать работу удаленного отдела продаж
- Мотивация и построение команды
- Ставить задачи и контролировать их выполнение, выполнять планы
- Выстраивать конструктивные отношения внутри команды и с партнерами компании находящимися в локации
- Анализировать эффективность деятельности удаленного отдела продаж по показателям
- Проверять эффективность вверенных ему процессов
- Помогать подчиненным в случае возникновения трудностей в работе с клиентами
- Осуществлять ведение ключевых клиентов самостоятельно
- Проводить непрерывное обучение вверенного ему удаленного отдела продаж (наставничество)
- Системная оценка качества звонков
- Системная оценка сотрудников отдела продаж по модели компетенций
- Своевременное предоставление отчетности.
Кого мы ищем?
- Английский не ниже уровня С1 является обязательным квалификационным требованием вакансии
- Опыт работы в недвижимости в качестве РОП является обязательным квалификационным требованием вакансии
- Навыки планирования собственной работы
- Открытость новому, готовность решать нестандартные задачи.
Мы предлагаем:
- Карьеру в международной активно растущей IT-компании в сегменте Prop-Tech (цифровое агентство недвижимости)
- Гибридный график работы (в основном удалённый)
- Интересную работу, позволяющую достигать любых личностных и финансовых целей
- Профессиональную и дружную команда
- Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
