работник производственной линии столярные изделия из ПВХ. Умова о праце! 3200-3800 zl
- 3800 zł (злотых)
- Польша (Гданьск)
Вакансия: Работник на фабрику мягкой мебели. 3200-3800 зл/месяц + бесплатное проживание Meсто работы Картузы, Поморское воеводство. Работа в компании которая занимается производством мягкой мебели. Требования: - знание польского языка на базовом уровне; - наличие визы или биометрического паспорта, так же работодатель предоставляет все документы для получения визы - приветствуется опыт работы на столярке - навыки работы на столярных машинах, - приверженность и точность, - хорошая организация работы, - навыки работы в команде. Обязанности: - простые работы на производстве мягкой мебели, помощь столярам, перемещение заготовок между цехами, загрузка и разгрузка. Условия работы: - Оплата 2800 зл/час плюс премия ежемесячно 500-1000 зл. на руки нетто 3200-3800 зл/месяц; - График работы Пн. - Пт. 6:00 - 16:00 / 10 часов в день. Плюс субботы 6:00 - 13:00 ч/месяц. 200-250 ч месяц. Переработки оплачиваються согласно трудового кодекса Польши. Работодатель заключает с вами умову о праце! Два перерыва по 15 мин за 10 рабочих часов; - Проживание работодатель предостовляет оплата 15 зл/день проживание; - Выплата зарплаты — гарантировано каждый месяц в злотых на расчетный счёт работника, открытым в любом польском банке; - Официальное трудоустройство и социальное медицинское страхование (ZUS); - Возможность долгосрочного сотрудничества и помощь в получении карты побыту и разрешения на работу на срок более 6 месяцев. Контакт +380636870343 +48730994436 Viber Whatsapp Вчеслав
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
