Кар'єрний зріст + Сертифікат зварювальника. Без досвіду. Сварщик. Умова о праце.
- 5000-9000+ zł (злотых)
- Польша (Гданьск)
Вакансія з кар'єрним зростанням та перспективою розвитку! Монтажник, зварювальник на промисловий трубопровід. Місце роботи: місто Гданськ (Stocznia Remontowa)
Трудовий договір: (Umowa zlecenia)
Ірина - +48794146767
Ірина - +48794146767 (Вайбер)
Після 8 відпрацьованих місяців перехід на прямого роботодавця UMOWA O PRACE!
ОБОВ'ЯЗКИ: Зварювання труб/деталей на кораблях зварювальним апаратом Kemppi. Заготівля. Робота як у цеху, так і на кораблі (може бути на висоті +-5 метрів).
Ставка: від 20 зл./год нетто - без досвіду, з можливістю навчання; від 23 зл/год нетто - слабкий досвід, без сертифіката; від 26 зл/година нетто - досвід роботи від 2 років.
Графік роботи: 6 днів на тиждень по 10 годин на день (7:00-17:30, можна брати додаткові години). Орієнтовна кількість годин: 200 - 290.
Житло: надається роботодавцем (400 зл. на міс. знімається за комунальні послуги). *Для осіб молодше 26 років +1 злотий до заробітної плати за годину. **На своєму житлі +1 злотий до заробітної плати за годину.
ВИМОГИ: Вік 23-45 років. Віза, біометрія чи паспорт укр.+песель. Потрібно розуміти польську мову.
Медкомісія перед роботою
Можна без досвіду роботи, всьому навчать (з отриманням сертифікату)
ДОДАТКОВО: Робочий одяг надається роботодавцем. Зарплата щомісяця з 10 по 15 число. Є можливість отримувати аванси
Ірина - +48794146767
Ірина - +48794146767 (Вайбер)
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.





