HR-менеджер - Лимасол
Зарплата 3000 $ - PuninWine

Обязанности:

- Координировать работу команды, расставлять приоритеты задач

- Разрабатывать и отслеживать ключевые показатели для оценки эффективности нашей практики трудоустройства.

- Контроль качества всей деятельности компании

- Контролировать соблюдение политик, процессов и стандартов подбора персонала на всех уровнях.

- Разрабатывать и внедрять программы по набору и отбору талантов для бизнес-потребностей компании

- Разрабатывать рекомендации по корректировке курса, используя данные нашего ATS, опросов после собеседований и после приема на работу, а также других источников обратной связи.

- Обеспечивать последовательное обучение и передовой опыт остальной части команды по подбору персонала.

- Координировать сотрудничество с фрилансерами и агентствами

- Определяет внешние события, которые могут повлиять на организацию, и разрабатывает решение.

- Участвовать в других проектах (внутренняя мобильность, стажировка, автоматизация и т. д.)