Обязанности:
- Координировать работу команды, расставлять приоритеты задач
- Разрабатывать и отслеживать ключевые показатели для оценки эффективности нашей практики трудоустройства.
- Контроль качества всей деятельности компании
- Контролировать соблюдение политик, процессов и стандартов подбора персонала на всех уровнях.
- Разрабатывать и внедрять программы по набору и отбору талантов для бизнес-потребностей компании
- Разрабатывать рекомендации по корректировке курса, используя данные нашего ATS, опросов после собеседований и после приема на работу, а также других источников обратной связи.
- Обеспечивать последовательное обучение и передовой опыт остальной части команды по подбору персонала.
- Координировать сотрудничество с фрилансерами и агентствами
- Определяет внешние события, которые могут повлиять на организацию, и разрабатывает решение.
- Участвовать в других проектах (внутренняя мобильность, стажировка, автоматизация и т. д.)
показы: 14.2K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
Пользователи также часто ищут в этих городах:
Работа в Ларнаке 976 Работа в Лимасоле 857 Работа в Никосии 437 Работа в Пафосе 238 Работа в Строволосе 37