Бригадир - Лодзь
Зарплата 21.5 нетто zł (злотых) - Praca_dla_mężczyzn

За деталями вакансии просьба обращаться по номеру на вайбер, ватсап или телеграмм по номеру +380955005089

Место работы- Chechło Pierwsze (20 км. от Lodz)
Оформление - город Lodz

Мужчины до 50 лет

Ставка 21,50Zl/час netto

Рабочих часов в месяц: 200-240

Ежемесячная стоимость проживания 600 zl

Задачи ( пресс):
• Обслуживание машин.

• Вставка в автоматические устройства подачи (палочки, контейнеры, крышки, вафли, пирожные, обертки, добавки) и ручная укладка на продукты (крышки, добавки, например вишня, печенье, батончики);

• Добавление сырья и добавок - добавление в емкости/резервуары начинки/сырья;

• Обслуживание картонных формовочных машин - добавление упаковки в лоток, удаление с линии плохо сформированной упаковки, заполнение контейнера клеем;

• Контроль качества;

• Проверка количества единиц перед автоматической упаковкой - контроль и пополнение недостающего количества продукции;

• Выкладка товара на паллеты;
• Упаковка продукции;

•Мойка производственных машин и оборудования и уборка производственного цеха.

💰 Ставка: 21,50 зл в час (netto)

График работы:
- ПН-Сб

1 смена : 7.00-19.00;

2 смена : 19.00-7.00

Наработка - 240 часов в месяц

🏘️ Жилье: 600 зл. (высчитывается с зп)

Дом/квартира в комнате 3-4 человека. Есть все условия (хорошие).

🚌 Доезд до работы примерно минут 20-30, нужно купить проездной около 160 зл.

👚 Рабочая одежда за счет работодателя

Для работы нужна в обязательном порядке сан. книжка (200 зл. высчитывается с ЗП )

🌡Температура в рабочем помещении: +15 - +18

Важно :

В обязанности бригадира так же будет входить

• Знание польского языка на коммуникативном уровне, необходимо общаться с руководителями смены и линии, выполняя поручения и быт коммуникабельным.

• Составление графика на неделю работникам, каждодневное распределения работников на рабочие места.

• На протяжении смены могут изменения рабочего процесса работника руководителем смены

• Бригадир также работает на процессах с работниками

• Бригадир отмечает посещаемость работника и процесс на котором работает работник.

• 2 раза в месяц нужно сверять часы работы в табличке предприятия с табличкой которую ведёт координатор. Если часы не совпадают координатор должен выяснит этот момент с координатором фирмы.

• Бригадир в случае плохого самочувствия может принять решение отпустить работника домой, при этом нужно отметить в таблице посещаемости в какое время работник уехал домой.