Німеччина🇩🇪
Робота на продуктових складах
*PICER* - складських працівник
*Обов’язки*: підготовка етикетування, сортування, упаковка, погрузка товару до відправки згідно замовлень. Робота через голосову систему "pick per voice" (навушники ).
Вміння працювати на електронавантажувачем.
*Вимоги* : переважно чоловіки, вік до 35 років
▪️відповідальність
▪️зосередженість, увага до деталей
▪️знання чи бажання вивчати німецькі цифри до 1000
▪️ кандидати: RO, MD, UA-Угорці
*СУХИЙ СКЛАД*
Робота в 2 зміни:
▪️ранкова 6:00-14:45
▪️денна 15:00-23:45
Заробітна плата 9 євро/год нетто
(*кожна година понад 160 год./місяць по 10 євро/год.)
*ХОЛОДНИЙ СКЛАД*
Робота в -2 зміни:
▪️ранкова 6:00-14:45
▪️денна 15:00-23:45
Заробітна плата 12 євро/год нетто - (кож година понад 160 год/міс. +13 євро/год)
*МОРОЗИЛКИ*
Робота в 1 зміну 7:00-16:30
🔔Можливість понаднормової роботи, суботні ранкові зміни обов'язкові
(холодне зберігання обов'язкове по неділях)
⚡Додаткові премії за роботу понад норму
✅Житло надається безкоштовно. Проживання в квартирах, гостьових будинках, зазвичай по 2 людини в кімнаті.
Якщо проживання на відстані до роботи в межах 4 км – до роботи добиратися пішки або на власному велосипеді,
Проживання в межах 15 км з працівник отримує відшкодування,витрат в розмірі 50 євро/місяць (не надається в разі користування службовим авто)
🔥якщо працівник має власне житло, то щомісяця йому опоачується компенсація в розмірі 500 євро
Все вакансии от "Олександра" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 988
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.