Тесты для персонала HT-Lab .

Тесты для персонала HT-Lab – находка для работодателя Работник – это не робот, который беспристрастно выполняет свои обязанности. Это личность со всеми вытекающими: он имеет свои психологические особенности, пожелания, требования, проблемы. Зная детальную информацию о характеристиках личности человека, можно значительно улучшить его продуктивность, сделать его более мотивированным, создать условия, при которых сотрудник будет получать удовольствие от работы.

Благо, сегодня это сделать не так трудно: достаточно воспользоваться достижениями современной психологии. Лучше узнать своих работников вам помогут тесты от HT-Lab (https://psytest.ht-lab.ru/katalog-testov/), которые призваны быстро и ненавязчиво раскрыть персональные качества того или иного человека.

Примеры тестов

• Комплексный тест. С его помощью можно оценить интеллектуальные способности и личные качества человека; найти факторы, которые его мотивируют. Каждый из пунктов (мотивация, интеллект, личность) можно проверить отдельно, воспользовавшись более детальными специализированными тестами.
• Безопасное поведение. С помощью этого теста оценивается склонность к травматизму и аварийности.
• Эффективность в продажах. Специальный тест для людей, которые занимают должность, связанную с продажей товаров или услуг.
• Управленческий персонал. Позволяет спрогнозировать эффективность работы человека на руководящей должности.

Тесты для персонала – наука в чистом виде

Тесты создаются Отделом исследований и разработок, руководителем которого является Александр Георгиевич Шмелев – заслуженный профессор МГУ.

В разработке тестов принимают участие опытные специалисты в рекрутинге, программисты, тестологи. Каждая разработка команды проходит апробацию и только в случае положительного её исхода допускается к применению.

Данные тесты – это сугубо научный подход. Вы можете использовать последние достижения психологов во благо своего бизнеса.