охват: 14.1K
⚠️ ВНИМАНИЕ! Возможное использование бренда Manpower и Equinor без подтверждения полномочий
Обращаю внимание соискателей на объявление, размещённое от имени “Manpower Group, KB”.
Указанные данные:
— Контактное лицо: Mark Lopiovich
— Телефон: +46 70-050 04 79
— Локация: Швеция (Örebro)
— Платформа: Fl**ma
📌 Что вызывает сомнения:
1. Использование известного бренда без подтверждения
Речь идёт о компании ManpowerGroup
👉 отсутствуют доказательства, что данный профиль имеет к ней отношение
2. Несоответствие юридических данных
— указано “KB” (Швеция)
— одновременно используется “Besloten Vennootschap” (Нидерланды)
👉 это разные формы компаний, что выглядит некорректно
3. Упоминание третьей компании
В вакансии используется имя Equinor
👉 важно:
международные компании такого уровня, как правило:
— не публикуют вакансии через случайные аккаунты
— не работают через непроверенных посредников
4. Отсутствие прозрачности
— нет корпоративной почты
— нет официального сайта
— контакт только через телефон
📌 Что сделано
📨 Направлен официальный запрос в ManpowerGroup
для проверки данного лица и компании.
📌 Вывод
Объявление содержит признаки возможного введения в заблуждение соискателей и требует дополнительной проверки.
📌 Рекомендации соискателям
— не переводить деньги
— не отправлять документы без проверки
— запрашивать официальный контракт и подтверждение от работодателя
— проверять информацию напрямую через официальные сайты компаний
Указанные данные:
— Контактное лицо: Mark Lopiovich
— Телефон: +46 70-050 04 79
— Локация: Швеция (Örebro)
— Платформа: Fl**ma
📌 Что вызывает сомнения:
1. Использование известного бренда без подтверждения
Речь идёт о компании ManpowerGroup
👉 отсутствуют доказательства, что данный профиль имеет к ней отношение
2. Несоответствие юридических данных
— указано “KB” (Швеция)
— одновременно используется “Besloten Vennootschap” (Нидерланды)
👉 это разные формы компаний, что выглядит некорректно
3. Упоминание третьей компании
В вакансии используется имя Equinor
👉 важно:
международные компании такого уровня, как правило:
— не публикуют вакансии через случайные аккаунты
— не работают через непроверенных посредников
4. Отсутствие прозрачности
— нет корпоративной почты
— нет официального сайта
— контакт только через телефон
📌 Что сделано
📨 Направлен официальный запрос в ManpowerGroup
для проверки данного лица и компании.
📌 Вывод
Объявление содержит признаки возможного введения в заблуждение соискателей и требует дополнительной проверки.
📌 Рекомендации соискателям
— не переводить деньги
— не отправлять документы без проверки
— запрашивать официальный контракт и подтверждение от работодателя
— проверять информацию напрямую через официальные сайты компаний
0 понравилось0 комментариев
