1. Заява кандидата на співпрацю про згоду на обробку його/її
персональних даних з метою поточного та майбутнього набору на
роботу для включення в рекламні оголошення про вакансії:
Пам’ятайте!
1. Для того, щоб Адміністратор міг розглянути Ваші документи (зокрема, резюме,
супровідний лист та рекомендації) і на їх основі оцінити Вашу кваліфікацію, а
також здібності та навички, необхідні для подальшої співпраці з
Адміністратором, необхідно обробити певну кількість Ваших даних, в тому числі
Ваше ім'я (імена), прізвище, дату народження, вказані Вами контактні дані,
Вашу освіту, професійну кваліфікацію та попередню історію працевлаштування.
2. Однак, якщо ви вказуєте додаткові (крім ... даних, перелічених у пункті 1 вище)
персональні дані у своїх аплікаційних документах, будь ласка, не забудьте
додати відповідну згоду, щоб Адміністратор міг також обро*#!ти дані, які ви
надали додатково.
3. Крім того, Адміністратор не може обро*#!ти ваші персональні дані для
майбутніх рекрутингових цілей без вашої згоди.
4. Надання таких додаткових персональних даних (див. пункти 1 і 2 вище) і ваша
згода на їх обробку Адміністратором є добровільними, і ваша згода може бути
відкликана в будь-який час шляхом подання заяви - в письмовій формі - на
адресу [05-820 Piastów, ul. Dębowa 20] або в електронній формі - на адресу
[j.matuszak-lesny@esb-legal.pl].
5. Нижче наведено зміст заяви про вашу згоду на обробку:
таких додаткових даних Адміністратором у зв'язку з поточним набором (див.
пункти 1-2 вище),
ваших персональних даних Адміністратором у зв'язку з майбутнім набором
(див. пункт 3 вище).
• Я даю згоду на обробку моїх персональних даних, що містяться в моїх
аплікаційних документах (зокрема, в резюме, супровідному листі та наданих
рекомендаціях), інших, ніж імені (імен), прізвища, дати народження, вказаних
мною контактних даних, освіти, професійної кваліфікації та попереднього місця
роботи, Товариством з обмеженою відповідальністю "Worklife Polska Spółka z
ograniczoną odpowiedzialnością" Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów (далі -
"Адміністратор") з метою, необхідною для здійснення Адміністратором
поточного процесу підбору персоналу, тобто оцінки моєї кваліфікації,
здібностей та навичок, необхідних для співпраці з Адміністратором, та вибору
Адміністратором відповідної особи для співпраці.
• Я даю згоду на обробку моїх персональних даних, що містяться в моїх
аплікаційних документах (зокрема, резюме, супровідному листі та наданих
рекомендаціях) Товариством з обмеженою відповідальністю "Worklife Polska
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością" Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów
(далі - "Адміністратор"), з метою, необхідною для здійснення Адміністратором
майбутніх процесів працевлаштування, тобто оцінки моєї кваліфікації, а також
моїх здібностей і навичок, необхідних для співпраці з Адміністратором в рамках
майбутнього працевлаштування, і вибору Адміністратором відповідної особи для
співпраці в рамках майбутнього працевлаштування - на період не довший, ніж
[1 рік].
2. Положення про зобов'язання щодо надання інформації, яке має бути
включене до повідомлень про співпрацю.
Інформаційне положення
На підставі Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня
2016 року про захист фізичних осіб у зв'язку з обробкою персональних даних і про
вільний рух таких даних та про скасування Директиви 95/46/ЄС (Загальний регламент
про захист даних; далі: "RODO") повідомляємо наступне:
[Адміністратор та його контактні дані]
1. Адміністратором ваших персональних даних є Worklife Polska Spółka z
ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów;
зареєстрована в Національному судовому реєстрі під KRS: 0000673202; REGON:
367069473; NIP: 5342545308 (далі "Адміністратор").
2. Адміністратор призначив Уповноваженого з питань захисту даних, до якого ви
можете звертатися з усіх питань, що стосуються захисту ваших персональних
даних. Зв'язок з Уповноваженим з питань захисту даних можливий у письмовій
формі за адресою [05-820 Piastów, ul. Dębowa 20] або в електронному вигляді
- на електронну адресу [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl] або по телефону - за
номером [504-072-346].
3. Зв'язок з Адміністратором можливий:
(a) поштою - на адресу Worklife Polska Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością Sp. k., вул. Дембова, 20, 05-820 Piastów або
(b) електронно - на електронну адресу [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl] або
(c) телефоном - за номером [504-072-346].
[Мета та підстави обробки персональних даних]
4. Ваші персональні дані будуть обро*#!тися з метою:
(a) необхідною для поточного процесу найму Адміністратором, тобто оцінки
вашої кваліфікації та ваших здібностей і навичок для роботи з
Адміністратором, а також для вибору Адміністратором відповідної особи
для роботи з ним:
− щодо наступних персональних даних: Ваше ім'я (імена), прізвище,
дата народження, вказані вами контактні дані, освіта, професійна
кваліфікація та попередній досвід роботи - на підставі статті
6(1)(b) RODO, тобто обробка необхідна для виконання договору,
стороною якого ви є, або для вжиття заходів на ваш запит до
укладення договору;
− щодо інших персональних даних, добровільно наданих вами у
ваших аплікаційних документах (зокрема, у вашому резюме,
супровідному листі та наданих рекомендаціях) - на підставі статті
6(1)(а) RODO, тобто на підставі вашої добровільно наданої згоди;
(b) необхідною Адміністратору для здійснення майбутніх процесів набору
персоналу, тобто для оцінки вашої кваліфікації, здібностей і навичок,
необхідних для співпраці в майбутньому, а також для вибору
Адміністратором відповідної особи для співпраці в майбутньому, на
період, що не перевищує [1 рік] - стосовно всіх наданих вами
персональних даних - на підставі статті 6(1)(а) RODO, тобто на підставі
вашої добровільно наданої згоди;
(c) встановлення, висунення або захист претензій між вами та
Адміністратором - на підставі статті 6(1)(f) RODO, тобто на підставі
законного інтересу, який переслідує Адміністратор, що полягає в
можливості встановлення, висунення та захисту претензій;
5. Надання персональних даних, що стосуються вашого імені (імен), прізвища,
дати народження, контактних даних, освіти, професійної кваліфікації та
попереднього досвіду роботи в рамках поточного процесу підбору персоналу є
добровільним, проте необхідним для участі в процесі підбору персоналу
(наслідком ненадання даних є неможливість участі в процесі підбору
персоналу). Надання інших персональних даних в рамках поточного процесу
набору персоналу та згода на обробку всіх наданих вами персональних даних
з метою майбутнього набору персоналу є добровільним і не є умовою участі в
поточному процесі набору персоналу.
6. Жодних автоматизованих процесів щодо вас не буде прийнято, в тому числі і в
результаті профайлінгу.
[Категорії отримувачів персональних даних]
7. Ваші персональні дані можуть бути розкриті наступним суб'єктам: суб'єктам,
які здійснюють процеси підбору персоналу від імені та для Адміністратора,
уповноваженим працівникам Адміністратора, постачальникам ІТ-послуг,
суб'єктам, що надають консультаційні, юридичні послуги.
8. Ваші персональні дані можуть бути розкриті організаціям та органам,
уповноваженим обро*#!ти такі дані відповідно до закону.
9. Адміністратор не має наміру передавати ваші персональні дані в країну за
межами Європейського економічного простору або міжнародній організації.
[Термін зберігання персональних даних]
10.Ваші персональні дані будуть обро*#!тися протягом періоду, необхідного для
цілей, для яких ці дані обро*#!ються (див. пункт 3), або до тих пір, поки ви не
висловите заперечення (якщо підставою для обробки є законний інтерес
Адміністратора), або поки ви не відкличете свою згоду (якщо підставою для
обробки є надана вами згода) - в залежності від того, що станеться раніше.
11. Після цього Адміністратор зберігатиме їх до закінчення терміну позовної
давності за будь-якими претензіями.
[Права]
12.Ви маєте право на доступ до своїх персональних даних і право вимагати їх
виправлення, видалення або обмеження їх обробки.
13.Ви маєте право на перенесення даних, тобто на отримання від Адміністратора
ваших персональних даних, які ви надали Адміністратору, у структурованому,
загальноприйнятому машинозчитуваному форматі. Ви можете попросити
Адміністратора надіслати ці дані іншому Адміністратору.
14. Якщо обробка ваших персональних даних здійснюється на підставі згоди, ви
маєте право її відкликати. Відкликання вашої згоди не впливає на законність
обробки, яка здійснювалася на підставі вашої згоди до її відкликання.
15. Якщо обробка ваших персональних даних ґрунтується на передумові законного
інтересу Адміністратора, ви маєте право заперечити проти обробки ваших
персональних даних.
16. Для того, щоб скористатися вищезазначеними правами, вам слід зв'язатися з
Адміністратором, використовуючи контактні дані, вказані вище (див. пункт 2
щодо контактних даних, вказаних вище).
17.Крім того, ви маєте право подати скаргу до наглядового органу, відповідального
за захист персональних даних (Президент Управління з питань захисту
персональних даних), якщо ви вважаєте, що обробка ваших даних порушує
RODO. Тут ви знайдете інформацію про те, як подати таку скаргу:
https://uodo.gov.pl/pl/83/155
Więcej
персональних даних з метою поточного та майбутнього набору на
роботу для включення в рекламні оголошення про вакансії:
Пам’ятайте!
1. Для того, щоб Адміністратор міг розглянути Ваші документи (зокрема, резюме,
супровідний лист та рекомендації) і на їх основі оцінити Вашу кваліфікацію, а
також здібності та навички, необхідні для подальшої співпраці з
Адміністратором, необхідно обробити певну кількість Ваших даних, в тому числі
Ваше ім'я (імена), прізвище, дату народження, вказані Вами контактні дані,
Вашу освіту, професійну кваліфікацію та попередню історію працевлаштування.
2. Однак, якщо ви вказуєте додаткові (крім ... даних, перелічених у пункті 1 вище)
персональні дані у своїх аплікаційних документах, будь ласка, не забудьте
додати відповідну згоду, щоб Адміністратор міг також обро*#!ти дані, які ви
надали додатково.
3. Крім того, Адміністратор не може обро*#!ти ваші персональні дані для
майбутніх рекрутингових цілей без вашої згоди.
4. Надання таких додаткових персональних даних (див. пункти 1 і 2 вище) і ваша
згода на їх обробку Адміністратором є добровільними, і ваша згода може бути
відкликана в будь-який час шляхом подання заяви - в письмовій формі - на
адресу [05-820 Piastów, ul. Dębowa 20] або в електронній формі - на адресу
[j.matuszak-lesny@esb-legal.pl].
5. Нижче наведено зміст заяви про вашу згоду на обробку:
таких додаткових даних Адміністратором у зв'язку з поточним набором (див.
пункти 1-2 вище),
ваших персональних даних Адміністратором у зв'язку з майбутнім набором
(див. пункт 3 вище).
• Я даю згоду на обробку моїх персональних даних, що містяться в моїх
аплікаційних документах (зокрема, в резюме, супровідному листі та наданих
рекомендаціях), інших, ніж імені (імен), прізвища, дати народження, вказаних
мною контактних даних, освіти, професійної кваліфікації та попереднього місця
роботи, Товариством з обмеженою відповідальністю "Worklife Polska Spółka z
ograniczoną odpowiedzialnością" Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów (далі -
"Адміністратор") з метою, необхідною для здійснення Адміністратором
поточного процесу підбору персоналу, тобто оцінки моєї кваліфікації,
здібностей та навичок, необхідних для співпраці з Адміністратором, та вибору
Адміністратором відповідної особи для співпраці.
• Я даю згоду на обробку моїх персональних даних, що містяться в моїх
аплікаційних документах (зокрема, резюме, супровідному листі та наданих
рекомендаціях) Товариством з обмеженою відповідальністю "Worklife Polska
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością" Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów
(далі - "Адміністратор"), з метою, необхідною для здійснення Адміністратором
майбутніх процесів працевлаштування, тобто оцінки моєї кваліфікації, а також
моїх здібностей і навичок, необхідних для співпраці з Адміністратором в рамках
майбутнього працевлаштування, і вибору Адміністратором відповідної особи для
співпраці в рамках майбутнього працевлаштування - на період не довший, ніж
[1 рік].
2. Положення про зобов'язання щодо надання інформації, яке має бути
включене до повідомлень про співпрацю.
Інформаційне положення
На підставі Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня
2016 року про захист фізичних осіб у зв'язку з обробкою персональних даних і про
вільний рух таких даних та про скасування Директиви 95/46/ЄС (Загальний регламент
про захист даних; далі: "RODO") повідомляємо наступне:
[Адміністратор та його контактні дані]
1. Адміністратором ваших персональних даних є Worklife Polska Spółka z
ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów;
зареєстрована в Національному судовому реєстрі під KRS: 0000673202; REGON:
367069473; NIP: 5342545308 (далі "Адміністратор").
2. Адміністратор призначив Уповноваженого з питань захисту даних, до якого ви
можете звертатися з усіх питань, що стосуються захисту ваших персональних
даних. Зв'язок з Уповноваженим з питань захисту даних можливий у письмовій
формі за адресою [05-820 Piastów, ul. Dębowa 20] або в електронному вигляді
- на електронну адресу [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl] або по телефону - за
номером [504-072-346].
3. Зв'язок з Адміністратором можливий:
(a) поштою - на адресу Worklife Polska Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością Sp. k., вул. Дембова, 20, 05-820 Piastów або
(b) електронно - на електронну адресу [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl] або
(c) телефоном - за номером [504-072-346].
[Мета та підстави обробки персональних даних]
4. Ваші персональні дані будуть обро*#!тися з метою:
(a) необхідною для поточного процесу найму Адміністратором, тобто оцінки
вашої кваліфікації та ваших здібностей і навичок для роботи з
Адміністратором, а також для вибору Адміністратором відповідної особи
для роботи з ним:
− щодо наступних персональних даних: Ваше ім'я (імена), прізвище,
дата народження, вказані вами контактні дані, освіта, професійна
кваліфікація та попередній досвід роботи - на підставі статті
6(1)(b) RODO, тобто обробка необхідна для виконання договору,
стороною якого ви є, або для вжиття заходів на ваш запит до
укладення договору;
− щодо інших персональних даних, добровільно наданих вами у
ваших аплікаційних документах (зокрема, у вашому резюме,
супровідному листі та наданих рекомендаціях) - на підставі статті
6(1)(а) RODO, тобто на підставі вашої добровільно наданої згоди;
(b) необхідною Адміністратору для здійснення майбутніх процесів набору
персоналу, тобто для оцінки вашої кваліфікації, здібностей і навичок,
необхідних для співпраці в майбутньому, а також для вибору
Адміністратором відповідної особи для співпраці в майбутньому, на
період, що не перевищує [1 рік] - стосовно всіх наданих вами
персональних даних - на підставі статті 6(1)(а) RODO, тобто на підставі
вашої добровільно наданої згоди;
(c) встановлення, висунення або захист претензій між вами та
Адміністратором - на підставі статті 6(1)(f) RODO, тобто на підставі
законного інтересу, який переслідує Адміністратор, що полягає в
можливості встановлення, висунення та захисту претензій;
5. Надання персональних даних, що стосуються вашого імені (імен), прізвища,
дати народження, контактних даних, освіти, професійної кваліфікації та
попереднього досвіду роботи в рамках поточного процесу підбору персоналу є
добровільним, проте необхідним для участі в процесі підбору персоналу
(наслідком ненадання даних є неможливість участі в процесі підбору
персоналу). Надання інших персональних даних в рамках поточного процесу
набору персоналу та згода на обробку всіх наданих вами персональних даних
з метою майбутнього набору персоналу є добровільним і не є умовою участі в
поточному процесі набору персоналу.
6. Жодних автоматизованих процесів щодо вас не буде прийнято, в тому числі і в
результаті профайлінгу.
[Категорії отримувачів персональних даних]
7. Ваші персональні дані можуть бути розкриті наступним суб'єктам: суб'єктам,
які здійснюють процеси підбору персоналу від імені та для Адміністратора,
уповноваженим працівникам Адміністратора, постачальникам ІТ-послуг,
суб'єктам, що надають консультаційні, юридичні послуги.
8. Ваші персональні дані можуть бути розкриті організаціям та органам,
уповноваженим обро*#!ти такі дані відповідно до закону.
9. Адміністратор не має наміру передавати ваші персональні дані в країну за
межами Європейського економічного простору або міжнародній організації.
[Термін зберігання персональних даних]
10.Ваші персональні дані будуть обро*#!тися протягом періоду, необхідного для
цілей, для яких ці дані обро*#!ються (див. пункт 3), або до тих пір, поки ви не
висловите заперечення (якщо підставою для обробки є законний інтерес
Адміністратора), або поки ви не відкличете свою згоду (якщо підставою для
обробки є надана вами згода) - в залежності від того, що станеться раніше.
11. Після цього Адміністратор зберігатиме їх до закінчення терміну позовної
давності за будь-якими претензіями.
[Права]
12.Ви маєте право на доступ до своїх персональних даних і право вимагати їх
виправлення, видалення або обмеження їх обробки.
13.Ви маєте право на перенесення даних, тобто на отримання від Адміністратора
ваших персональних даних, які ви надали Адміністратору, у структурованому,
загальноприйнятому машинозчитуваному форматі. Ви можете попросити
Адміністратора надіслати ці дані іншому Адміністратору.
14. Якщо обробка ваших персональних даних здійснюється на підставі згоди, ви
маєте право її відкликати. Відкликання вашої згоди не впливає на законність
обробки, яка здійснювалася на підставі вашої згоди до її відкликання.
15. Якщо обробка ваших персональних даних ґрунтується на передумові законного
інтересу Адміністратора, ви маєте право заперечити проти обробки ваших
персональних даних.
16. Для того, щоб скористатися вищезазначеними правами, вам слід зв'язатися з
Адміністратором, використовуючи контактні дані, вказані вище (див. пункт 2
щодо контактних даних, вказаних вище).
17.Крім того, ви маєте право подати скаргу до наглядового органу, відповідального
за захист персональних даних (Президент Управління з питань захисту
персональних даних), якщо ви вважаєте, що обробка ваших даних порушує
RODO. Тут ви знайдете інформацію про те, як подати таку скаргу:
https://uodo.gov.pl/pl/83/155
☎: 