Wymagania:
Wiek: od 21 lat
Dwa-trzy lata doświadczenia w pracy jako barman, najlepiej w restauracji 4-5 *, hotelu itp.
Znajomość różnych marek i jakości likierów, piw i win
Znajomość kas fiskalnych i/lub powiązanych z nimi systemów komputerowych
Znajomość metod i standardów zarządzania zapasami
Możliwość sprzedaży i promocji napojów oraz ofert specjalnych. Umiejętność zabawienia gości za pomocą trików i żonglerki jest dodatkowym atutem.
Kontrakt: 6 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Szczegóły oferty:
Wynagrodzenie: stałe wynagrodzenie zgodnie z kontraktem, napiwki. Miesięczne dochody mogą się różnić w zależności od miesiąca.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne pokrywane przez pracodawcę
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Grafik pracy: 7 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty zatrudnienia: uzyskanie paszportu marynarza i certyfikatów z zakresu bezpieczeństwa, przejście komisji lekarskiej, uzyskanie niezbędnych wiz. Całkowite koszty zależą od trasy/destynacji statku wycieczkowego.
Obowiązki:
Komunikuje się z gośćmi, odpowiada na pytania, udziela informacji, promuje napoje i/lub sprzedaje marki premium.
Przyjmuje zamówienia od gości lub kelnerów baru.
Serwuje wino i piwo z beczki lub butelki w odpowiednich kieliszkach.
Pobiera karty płatnicze za serwowane napoje i wprowadza dokładne dane do systemu elektronicznego. Oblicza napiwki, rabaty, procenty i zwroty, w razie konieczności.
Układa butelki i szklanki, aby stworzyć atrakcyjną wystawę. Utrzymuje świadomość zapasów i ich lokalizacji w celu zwiększenia wydajności pracy.
Kroi owoce do dekoracji napojów.
Uzupełnia zapasy przekąsek, takich jak chipsy, precle, orzechy itp.
Kontakt przez WhatsApp +37254564794 Dmitrij
Wszystkie oferty od "Maritimecrewing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.