Вимоги:
Вік: від 21 року
Два-три роки досвіду роботи барменом, бажано в ресторані 4-5 *, готелі і т.д.
Знання різних марок і якості лікерів, пива та вин
Знання касових апаратів та/або пов'язаних з ними комп'ютерних систем
Знання методів і стандартів управління запасами
Можливість продавати та рекламувати напої та спеціальні пропозиції. Можливість розважати гостей за допомогою трюків та жонглювання є плюсом.
Контракт: 6 місяців
Відпустка: 2 місяці
Відомості про вакансію:
Зарплата: фіксована зарплата за контрактом, чайові. Щомісячний дохід може змінюватися в залежності від місяця.
Умови роботи: проживання, харчування та медичне страхування за рахунок роботодавця
Розміщення: комфортабельна каюта для двох
Графік роботи: 7 днів/тиждень, 10 годин/день (зміни)
Витрати при працевлаштуванні: оформлення паспорта моряка та сертифікатів з техніки безпеки, проходження медичної комісії, отримання необхідних віз. Сумарні витрати залежать від маршруту/напрямку лайнера.
Обов'язки:
Спілкується з гостями, відповідає на питання, надає інформацію, просуває напої та/або продає преміум-бренди.
Приймає замовлення від гостей або офіціантів бару.
Подає вино та розливне або пляшкове пиво у відповідному келиху.
Збирає платіжні картки за подані напої та вводить точні дані в електронну систему. Обчислює чайові, знижки, відсотки та повернення за потреби.
Розставляє пляшки та склянки, щоб створити привабливий дисплей. Підтримує обізнаність про інвентар та його розташування для підвищення продуктивності праці.
Ріже фрукти для гарніру напоїв.
Поповнює запаси закусок, таких як чіпси, кренделі, горіхи і т.д.
Звертайтесь по WhatsApp +37254564794 Дмитро
Всі вакансії від "Maritimecrewing" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 21.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.