📞 +972535654470(Телефон / WhatsApp/Viber/ IMO-работает на территорию РФ без VPN)
Telegram @openheimer_work🇮🇱
🇮🇱 РАБОТА В ИЗРАИЛЕ (ЛЕГАЛЬНО)
Трудоустройство, питание и жильё предоставляются БЕСПЛАТНО.
Хотите жить в развитой и цивилизованной стране?
Хотите получать достойную зарплату, а не выживать?
Хотите стабильность, порядок и уверенность в завтрашнем дне?
Хотите официальную работу и реальные деньги?
Хотите нормальные условия проживания и уважение к вашему труду?
Хотите доступ к качественной медицине и социальной защите?
Тогда действуйте.
📞 +972535654470(Телефон / WhatsApp / Viber / imo)
Мы предлагаем легальное трудоустройство, прямой контракт и быстрое оформление.
Без пустых обещаний. Только конкретика и результат.
📞 Свяжитесь с нами прямо сейчас —
и уже в ближайшие дни вы будете на своём рабочем месте.
🔹 Условия работы:
🔹 Проживание и питание:
🏠 Жильё — БЕСПЛАТНО (комфортные квартиры, по 2 человека в комнате)
🔹 Вакансии:
🔹 Требования:
Заграничный паспорт
🔹 Гарантии:
✅ 100% прохождение границы
✅ Прямой работодатель
✅ Официальная лицензия Министерства труда Израиля
✅ Многолетний опыт и тысячи довольных клиентов
🔹 Для граждан:
России, Беларуси,Украины, Грузии, Молдовы, Узбекистана, Казахстана и других стран.
Индивидуальный подход к каждому.
Был отказ во въезде? Лев поможет!
Развернули на границе? Лев решит!
Сложная ситуация? Лев разберётся!
Не впускают в Израиль? Звони Льву!
🔹 Контакты:
Компания: OPPENHEIMER
📞+972535654470(Телефон / WhatsApp)
🌐 Сайт: www.levlovental.com
⭐ Отзывы: www.oppenheimer.company/otziv
🕘 Время работы:
📄 Лицензия Министерства труда Израиля №2891, действительна до 30.05.2027
Wszystkie oferty od "OPPENHEIMER" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3M
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.