Philips — to jedna z najstarszych i najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie w dziedzinie elektroniki i sprzętu medycznego. Centra produkcyjne firmy w Holandii — to nowoczesne, czyste i zaawansowane technologicznie zakłady z europejskim podejściem do warunków pracy.
Eindhoven, gdzie znajduje się główna produkcja, — to nie tylko miasto, ale technologiczna stolica Holandii, miejsce narodzin Philipsa i centrum innowacji. Znajduje się tu słynny High Tech Campus, a życie dosłownie kręci się wokół nauki, techniki i produkcji.
---
Co trzeba robić:
Montaż i pakowanie sprzętu AGD (golarki, lampy, sprzęt medyczny)
Kontrola jakości i znakowanie produktów
Praca na zautomatyzowanych liniach i z ręcznymi skanerami
Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy
---
Warunki:
Wynagrodzenie: 16,8€/godz. netto (na rękę)
Od 160 do 230 godzin miesięcznie, według życzenia można brać dodatkowe nadgodziny
Wypłaty raz w miesiącu, zaliczka — po 2 tygodniach
Grafik: 5/2 , zmiany po 8–10 godzin
Darmowa odzież robocza i szkolenie w miejscu pracy
---
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie zapewnione, pokoje 1-osobowe, jeśli nie jest to para.
Osobne pokoje dla par małżeńskich
Warunki: kuchnia, pralka, prysznic, internet — wszystko jest
Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie.
---
Dla kogo jest odpowiednie:
Mężczyźni, kobiety, pary
Wiek od 18 do 60 lat
Bez znajomości języka — opiekunowie w języku ukraińskim/rosyjskim
Posiadanie paszportu
Odpowiedzialni i zwracający uwagę na szczegóły
---
Dlaczego to dobra okazja:
Philips — to stabilny i rozpoznawalny pracodawca
Zakłady są zautomatyzowane, praca nieskomplikowana i nieuciążliwa
Nowoczesne miasto z rozwiniętą infrastrukturą
Istnieje perspektywa długoterminowej umowy i rozwoju kariery (brygadziści, koordynatorzy itp.)
---
Oferta jest dla Ciebie?
+380935586059
+380983906943
Piszcie na WhatsApp, Telegram lub Viber — wszystko opowiemy i pomożemy zorganizować wyjazd!
Wszystkie oferty od "NewJobs" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 307.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.