О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @Mikhail_HR_31
Исследование начинается с аккуратной подборки фактов. Помощник по сбору криптовалютной информации помогает находить нужные сведения, сверять их происхождение и собирать в материал, которым удобно пользоваться дальше.
Опыт работы не нужен: в направление можно войти через практические задания. Личный куратор помогает на ранних этапах адаптации, объясняет критерии отбора и даёт обратную связь по первым подборкам.
Преимущества вакансии:
Пример задания: нужно подготовить справку о движении показателей за выбранный период. Вы собираете записи, убираете дубли, сверяете даты и составляете структурированный список наблюдений. На выходе команда получает материал, с которым проще сформулировать следующий аналитический вопрос.
Начальный пример куратор разбирает вместе с вами. После первой попытки вы обсуждаете неточности, исправляете их и постепенно переходите к более самостоятельной работе.
Формат удалённый. Подойдут внимательность, умение поддерживать порядок и интерес к теме цифровых активов.
На ранних этапах личный куратор помогает определить границы подборки и проверить первую справку. Вы сможете задавать вопросы по существу, видеть связь между источником и итогом, а затем самостоятельно собирать материалы в удобной для команды форме.
Как откликнуться:
Напишите HR, если хотите попробовать себя в сборе аналитической информации и учиться на реальных рабочих материалах. Опыт не требуется.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @Mikhail_HR_31
Wszystkie oferty od "CMT Digital" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.