HR manager
- 3000 $
- Германия (Франкфурт-на-Майне)
- 30-03-2026
Контактное лицо: Marat Kadirov
Страна проживания: Узбекистан
Возраст: 42
Специальность: Директор
Телефон:
Опыт работы:
Заместитель директора, СП ООО «GILEN JOBS XUSUSIY BANDLIK AGENTLIGI» (01.2026 – н.в.)
Управление операционной деятельностью агентства, организация подбора персонала под международные проекты (в т.ч. РФ), контроль качества данных и документооборота, взаимодействие с иностранными работодателями, контроль KPI и результатов отправки кандидатов, координация подготовки к выезду, внедрение регламентов и цифровых инструментов автоматизации.
Генеральный директор, NPS PERSONAL (04.2024 – 12.2025)
Выстроил операционную модель агентства с нуля: внедрил KPI, CRM, колл-центр, регламенты и стандарты работы. Обеспечил стабильный поток 150–200 кандидатов в месяц для трудоустройства в РФ. Снизил издержки, повысил конверсию и управляемость процессов.
Руководитель HR / HRD / Руководитель проектов (2021–2024)
Построение HR-функций с нуля, массовый и точечный подбор, адаптация, обучение, внедрение KPI, управление текучестью, запуск аналитики и системы контроля найма. Опыт работы в производстве, фармацевтике, аутсорсинге и общепите.
Вооружённые силы (2002–2016)
Руководящие должности, управление персоналом, планирование, контроль, обучение. Завершил службу в звании майора.
Общий опыт: более 20 лет управления, более 7 лет в HR.
Управление операционной деятельностью агентства, организация подбора персонала под международные проекты (в т.ч. РФ), контроль качества данных и документооборота, взаимодействие с иностранными работодателями, контроль KPI и результатов отправки кандидатов, координация подготовки к выезду, внедрение регламентов и цифровых инструментов автоматизации.
Генеральный директор, NPS PERSONAL (04.2024 – 12.2025)
Выстроил операционную модель агентства с нуля: внедрил KPI, CRM, колл-центр, регламенты и стандарты работы. Обеспечил стабильный поток 150–200 кандидатов в месяц для трудоустройства в РФ. Снизил издержки, повысил конверсию и управляемость процессов.
Руководитель HR / HRD / Руководитель проектов (2021–2024)
Построение HR-функций с нуля, массовый и точечный подбор, адаптация, обучение, внедрение KPI, управление текучестью, запуск аналитики и системы контроля найма. Опыт работы в производстве, фармацевтике, аутсорсинге и общепите.
Вооружённые силы (2002–2016)
Руководящие должности, управление персоналом, планирование, контроль, обучение. Завершил службу в звании майора.
Общий опыт: более 20 лет управления, более 7 лет в HR.
Образование:
Ташкентское высшее общевойсковое командное училище, 2006
Специальность: менеджмент на транспорте
Специальность: менеджмент на транспорте
Профессиональные и другие навыки:
Управление персоналом и операционной деятельностью
Рекрутинг и массовый подбор персонала
Построение HR-систем и регламентов
HR-аналитика и KPI
CRM, колл-центры, автоматизация процессов
Адаптация, обучение и мотивация персонала
Управление командой и организационная структура
Коммуникации с международными работодателямиУправление командойМотивация персоналаУправление персоналомАвтоматизация процессовАвтоматизацияПодбор персоналаМассовый подборРекрутингHr-аналитика
Рекрутинг и массовый подбор персонала
Построение HR-систем и регламентов
HR-аналитика и KPI
CRM, колл-центры, автоматизация процессов
Адаптация, обучение и мотивация персонала
Управление командой и организационная структура
Коммуникации с международными работодателямиУправление командойМотивация персоналаУправление персоналомАвтоматизация процессовАвтоматизацияПодбор персоналаМассовый подборРекрутингHr-аналитика
Дополнительно:
Языки: русский (родной), узбекский (свободно), английский (B1)
Дополнительно:
Опытный HR-руководитель и операционный управленец. Специализация — выстраивание системной работы агентств занятости и масштабирование подбора персонала для международных проектов. Полностью контролирую процессы подбора и несу ответственность за результат.
Фокус на цифровизации, автоматизации и повышении эффективности через аналитику и KPI.
Готов к релокации и командировкам. Есть водительские права категории B, C.
Дополнительно:
Опытный HR-руководитель и операционный управленец. Специализация — выстраивание системной работы агентств занятости и масштабирование подбора персонала для международных проектов. Полностью контролирую процессы подбора и несу ответственность за результат.
Фокус на цифровизации, автоматизации и повышении эффективности через аналитику и KPI.
Готов к релокации и командировкам. Есть водительские права категории B, C.
