Опыт работы:
Обязанности:
- Проведение массового и точечного рекрутинга
- Разработка и опубликование вакансий на различных платформах
- Проведение собеседований и отбор кандидатов
- Организация процесса приема на работу
- Взаимодействие с кандидатами и предоставление им информации о вакансиях и компании
Результаты:
- Успешное заполнение вакансий в компании
- Эффективный подбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий
- Улучшение процесса приема на работу и повышение его эффективности
- Установление и поддержание хороших отношений с кандидатами и обеспечение положительного имиджа компании
Образование:
Высшее филологическое + профильное по управлению персоналом
Профессиональные и другие навыки:
• Подбор линейного персонала на производство (машиностроение).
• Подбор административного персонала, менеджеров среднего звена, топ-менеджеров в отдел снабжения и логистики, отдел кадров, финансовый отдел, отдел сертификации, отдел продаж и маркетинга, IT-отдел,
• Подбор инженерно-технического персонала: мастера и начальники на производственные участки, в конструкторский и технологический отделы, на механический участок, на склад, в отдел технического контроля, в отдел сервиса и гарантии,
• Закрытие вакансий
• Организация кадрового учета и документооборота с 0.
• Оптимизация и цифровизация подбора массового персонала.
Дополнительно:
Знание немецкого и польского языков. Живу в Калининграде. Был опыт проживания в Германии и в Польше. Большой опыт в подборе персонала и в рекрутинге.
