Зміст:
Робота за кордоном може стати захоплюючим переживанням, що надає нові можливості для професійного та особистісного зростання. Сьогодні один із найпопулярніших напрямів працевлаштування – сезонна робота в ЄС, але вакансії доступні різнофільним фахівцям. Вимоги до кваліфікації відрізняються залежно від напряму, сфери роботи.
Але для того, щоб успішно переїхати на працевлаштування в іншу країну, потрібно ретельно продумати та спланувати кожен крок. Розглянемо докладніше покроковий план пошуку роботи за кордоном, на що звернути увагу і як не стати жертвою шахраїв.
Першим кроком є визначення ваших цілей та переваг щодо роботи за кордоном. Варто обирати країну, в якій є бажання не лише працювати, а також жити з огляду на культурні особливості, мову, клімат та можливості для розвитку кар'єри у вибраній сфері. Наприклад, вологий і прохолодний клімат у Великій Британії не підійде тим, хто віддає перевагу теплій, стабільній погоді.
Найпростіше шукати роботу тим фахівцям, які обирають вакансії в сільському господарстві та легкої промисловості. Як правило, іноземцям надають стабільний обсяг робіт у закритому приміщенні (склад, завод, парники, теплиці тощо). У цьому випадку іноземцям немає необхідності враховувати кліматичні умови країни та культурні особливості.
Важливо заздалегідь ознайомитися з вимогами до претендентів на роботу у вибраній країні. Наприклад, в аграрних країнах основний акцент ставиться на сільську промисловість, вимоги до найманих співробітників знижено (наприклад, Польща). В інших країнах (наприклад, Норвегії чи Швеції) іноземець може бути працевлаштований лише за умови, якщо не знайшовся кандидат із місцевих. Слід заздалегідь дослідити ринок праці, затребувані професії, рівень заробітної плати та можливості для кар'єрного зростання у вибраній галузі.
Найтрудніший етап працевлаштування за кордоном — підготовка пакета документів. Особливо — резюме, супровідного листа, фото та рекомендаційні листи. Дані документи знадобляться під час пошуку вакансій та проходження співбесіди.
Наступний крок — підготовка дозвільних документів, включаючи робочу візу. Наприклад, що знадобиться кандидатам, які бажають поїхати працювати до Лондона? Пакет документів включає:
Заповнену візову анкету;
Додатково може знадобитися надати: свідоцтво про укладення шлюбу та народження дітей, довідка про відсутність судимостей, підтвердження наявності грошей на банківському рахунку, рекомендації з попередніх місць роботи тощо.
Найпростіше знайти роботу онлайн - на спеціалізованих онлайн-платформах та спеціалізованих сайтах. Розглядати пропозиції працевлаштування можна з будь-якої точки світу та також легко проходити співбесіди. Недолік — сьогодні нерідкі випадки шахрайства. Важливо уважно підходити до вибору роботодавця та обирати лише офіційні кроки працевлаштування.
Безпечним кроком є вибір кадрових агентств, які надають спектр послуг для різнопрофільних фахівців. Перевага — посередник надає професійну допомогу у виборі вакансії, підготовці розміщень та місця для постійного проживання. Саме послуги професійні агенції допоможуть знайти роботу за кордоном з мінімальними ризиками.
Після успішного проходження співбесід та отримання пропозиції про роботу, варто обов'язково укладати договір про працевлаштування з роботодавцем. Потім варто підготуватися до переїзду, включаючи оформлення візи, пошук житла та вирішення інших організаційних питань. Як правило, кадрові агенції ють повний пакет документів та допомогу при виникненні непередбачених ситуацій.
Після прибуття до нової країни наймані співробітники вимагають часу на адаптацію до нових умов життя та роботи. Варто розглянути можливості для навчання, професійного розвитку та розширення своїх професійних зв'язків. Наприклад, іноземці можуть записатися на мовні курси або гуманітарну допомогу.
Пошук роботи за кордоном потребує ретельної підготовки та планування. Але якщо дотримуватися раніше описаного покрокового плану, працевлаштування буде менш проблемним і витратним (щодо фінансів, що за часом). Важливо — при виникненні додаткових умов варто не залишатися наодинці та звертатися за консультацією до профільних спеціалістів.
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
