Хачу работать на лесо повале тоесть лесорубом) но можна и на хорошей ферме)
Ищу работу художник, реставратор , столяр, скульптор, художественная резьба по дереву , нанесение картин на стены, дизайн.
Умею работать в коллективе
Буду рад интересным предложениям !
Я амбициозен и никогда не стою на одном месте, я всегда пытаюсь отрабатывать навыки и познавать всё больше и больше. У меня большие планы, требующие: финансового достатка и инвестиций; высокого уровня профессионализма; сильных личностных качеств; влиятельных связей....
На даний момент перебуваю в Роттердамі
Образование по профилю работы: Разработка сайтов на платформе Webflow Uprock Design School | Композиция в веб-дизайне Школа Telidchenko | Дизайн текста в вебе Школа Telidchenko | Расширенный курс по Google Analytics Академия Google Analytics | Tilda Pro Школа Tilda | Веб-дизай...
Легко нахожу общий язык с людьми, спокойная, трудолюбивая. Прошла обучение для брокеров, довольно хорошо разбираюсь в объектах в Дубае. В этой сфере опыта пока нет, но как говорили в моей предыдущей компании «если вы можете продать промышленное оборудование, вы можете продать что угодно». Сейчас нах...
звоніть вібер або телеграм
Я ОТВЕТСВЕННАЯ И КРЕАТИВНАЯ !!!!!
Чистоплотна, ответственна, порядочна, быстра вникаю в дело
Курсы. 2019-2021 ИСАА МГУ, Институт конфуция, курсы китайского языка
Calm, stress-resistant, ready to learn new things. Спокойный, креативный, стрессоустойчивый, готов обучаться новому.
Мы семейная пара, опыт работы в сфере домашнего персонала имеется, работаем в городе в Москва
в маркетинге более 20 лет, SMM профессионально занимаюсь 11 лет.
+375298283058. Рассмотрю варианты трудоустройства в других местах при взаимовыгодных условиях работы!
Портфолио фотографа: https://sypukhinka.wixsite.com/yanush Портфолио с работами по графическому дизайну: https://www.behance.net/yanushlemberg
Электрик 5группы допуска со стажем более 10лет
Ищу работу в сфере одежды или журналов или брендов мой инстаграм @gadzhievgs_photo Если кто поможет с меня причитается)
Не судим,со здоровьем всё в порядке
Также рассмотрю варианты подработок на ночное время суток(чат менеджер)
Нужна работа
Увлечен геймдевом, стремлюсь к совершенствованию навыков в программировании, освоению современных паттернов и технологий. Сейчас углубленно изучаю архитектурный подход ECS (Entitas), чтобы улучшить свои проекты и создавать более масштабируемые игры. Разрабатываю собственные мини-проекты для повыш...
Я ответственный и организованный работник с опытом продаж, мерчандайзинга и работы с тяжелым оборудованием. Я быстро адаптируюсь к новой среде, в то же время я ищу возможности для развития и получить новый опыт. Возможно, у меня нет большого профессионального опыта во всех сферах, я стараюсь учиться...
Работала на фабриках Южной Кореи,Турции и Израиля,упаковки готовой одежды,сиделка,домработница
Великі компанії, агенції з працевлаштування часто проводять пошук співробітників для заміщення різних вакансій. Ще кілька десятків років тому здобувачі самі приносили анкети та зверталися до відділу кадрів. Але в еру диджиталізації рекрутерам знайти резюме можна в інший спосіб. Сайти з працевлаштування мають різні бази даних потенційних претендентів.
Бази резюме налічують мільйони заявок від фахівців різних професій та рівня кваліфікації. Вивчаючи дані кандидатів, можна швидко заповнити дефіцит кадрів. Багато job-сайтів пропонують платний доступ до цієї інформації. Для великих підприємств, заводів, компаній вигідно оплачувати вартість за користування, адже нестача працівників може призвести до порушення процесу виробництва.
Рекрутерам доводиться постійно шукати персонал. Якщо на офіційному сайті компанії передбачений розділ «Вакансії» або «Робота у нас», підвищується шанс створити власну базу. Люди залишають контакти або надсилають резюме, які можна періодично телефонувати. Не всі організації використовують таку можливість, адже для обробки інформації потрібні додаткові зусилля.
Агентствам кадрів вигідно створювати свої бази потенційних кандидатів на роботу. Щоб знайти співробітника за короткий період, рекрутери використовують різні методи.
Працевлаштуватися в Україні можуть громадяни інших країн. Серед затребуваних співробітників лікарі, інженери, будівельники, кухарі, працівники заводів та ін. Деяких людей залучають вищі зарплати, ніж на батьківщині. Багатьох іноземців приваблює культура та життя в країні.
Проводити пошук працівниківз інших країн можна тими самими способами, що й звичайних співробітників. Якщо потрібно терміново знайти кваліфікованого іноземного робітника, варто залишити резюме на іноземних майданчиках з працевлаштування.
Здійснювати пошук резюменеможливо без баз даних, якими володіють портали з працевлаштування. Більшість ресурсів пропонують безкоштовний доступ до інформації. Тобто здобувач і роботодавець можуть знайти один одного на сайті. Рекрутер отримує контактні дані людини, зв'язується з нею безпосередньо, домовляється про інтерв'ю.
Багато ресурсів робить доступ до активних резюмів співробітників платним. Вартість показу інформації залежить від кількості термінів або кількості переглядів анкет на день. Залежно від вибраного пакета, користувачу відкривається доступ до публікацій від кількох десятків до кількох тисяч на день.
Рекрутеру важливо швидко знайти необхідного співробітника, а кандидату слід зробити так, щоб його анкета зацікавила менеджера з персоналу. Для цього потрібно правильно скласти резюме. Якщо грамотно підійти до написання анкети, навіть люди без стажу зможуть отримати запрошення на кілька співбесід.
Дослідні рекрутери рекомендують використовувати загальні правила створення резюме, щоб воно відразу «чіпляло» роботодавця:
1. Дотримання правильної структури документа:
2. Уникнення згадки про непотрібну інформацію, яка не несе цінності для привабливості документа.
3. Чітке формулювання мети отримання роботи та посади.
4. Показати свою цінність як майбутнього співробітника (розгорнуто описати навички, досягнення у професії).
5. Уникати шаблонних фраз, наприклад, «відповідальність, стресостійкість».
6. Правильно підібрати фото: у діловому стилі, на світлому тлі, щоб було чітко видно обличчя.
Лаконічність в офіційному документі, чіткий обрис мети обіймання посади допоможе виділитися серед сотень схожих заявок.
Портал з працевлаштування Layboard.com допомагає роботодавцям швидко знайти співробітників для роботи у різних галузях. Серед кандидатів вдасться відшукати людей, які готові працювати за кордоном або шукають віддаленого формату роботи. Анкети з позначкою «терміново» означають, що людина готова розпочати виконання зобов'язань найближчим часом.
Щоб скористатися базою резюме на сайті Layboard.com, потрібно пройти реєстрацію. Таким чином, можна безпосередньо зв'язуватися з потенційним кандидатом. На сайті зручно шукати необхідного спеціаліста, використовуючи фільтри. Наприклад, можна виставляти критерії: знання іноземної мови, досвід роботи, спеціальність, країна працевлаштування.
Зареєстровані роботодавці мають змогу виставляти власні вакансії. Більше інформації про персонал у Телеграм каналі компанії Layboard.com.
