iOS developer currently working. I have skills in Swift, iOS and Flutter app development. Ready for remote work and relocation.
Мастер спорта международного класса по художественной гимнастике
Водительское удостоверение категория В, уверенный
Заканчивал курсы по экспорту
Меня зовут Наталия мне 18, с раннего возраста начала работать, как няня сидела с детками также и с проживанием поддерживая чистоту в доме, люблю чистоту, моей паре 33, работал всегда на круизах и на приватных яхтах как старший стюард любит чистоту как и я, потом мы поработали в русском ресторане в м...
24 параграф, готов к переезду. Телеграмм +4915170880286
Experienced Affiliate & Performance Marketing Manager with 2+ years of hands-on experience in managing and scaling affiliate programs across Gambling, FinTech, and EdTech industries. Proven track record in optimizing acquisition funnels, reducing CAC, increasing partner-driven revenue through CPA, R...
Resume Personal Information Full Name: MASHARIPOV ABDULLA UKTAMBOY UGLI Date of Birth: May 11, 1994 Place of Birth: Qo‘shko‘pir, Uzbekistan Phone: +998 97 459 94 69 Email: [email protected] Driver’s License: Categories B, C (since July 14, 2012) Languages: Uzbek (native), Russian...
Готов к вахте, переезду, командировкам либо удаленке
опыт работы имеется как в автосервисах, в малярных работах и также работал, представителям Т-Банк
Все расходы на переезд, визу - работодатель
Готов работать
Абу-Даби. IT монтаж (локальные сети, интернет, системы видеонаблюдения, настройка профилактика компьютеров сетевого оборудования и т.д) занимался наружной рекламой, электрикой....
PERSONAL INFORMATION NAME : MAMDOUH MOHAMED ABDELAZIZ ISMAIL NATIONALITY : EGYPT MARTIAL STATUS : SINGLE LANGUAGE : ARABIC, ENGLISH, RUSSIAN EMAIL : [email protected] WHATSAPP : +79022395266 ADDRESS: SAMARA, RUSSIA LINKEDIN: HTTPS://WWW.LINKEDIN.COM/IN/MAMDOH-MOHMAD-3864AA26B SUMMA...
практический опыт работы в личном кабинете поставщика на Wildberries с 3 категориями товаров
Уверенно чувствую себя за рулем авто.
не пью не курю,очень люблю работу дальнобойщиком
Гражданство ЕС , разрешение на работу.
Готов развиваться и помогать развитию вашей компании
Интересует работа, направленная на развитие международного бизнеса, расширение международных и региональных контактов, а также в сферах, где используют современные технологии, работа в командах с большим потенциалом для развития и творчества. Направления бизнеса: Инвестиции , недвижимость, логисти...
РЕЙМБЕРГЕНОВ ШОХРУХ Дата рождения: 15.04.2003 Гражданство: Узбекистан Телефон: +998 91 931 55 18 Email: [email protected] Проживание: Узбекистан, готов к переезду Цель: Получение работы в Европе (Германия, Болгария, Англия) в сфере складской логистики и упаковки с предоставлением визы и ...
Мы пара, ищем работу в Турции,на склад, готовы к переезду хоть завтра.
Experienced in working in multicultural environments (Dubai, Italy) • Friendly, reliable, and highly motivated • Strong ability to stay calm and efficient under pressure • Open to relocation and flexible work schedules • Passionate about customer satisfaction and high-quality service ...
Calm, stress-resistant, ready to learn new things. Спокойный, креативный, стрессоустойчивый, готов обучаться новому.
Великі компанії, агенції з працевлаштування часто проводять пошук співробітників для заміщення різних вакансій. Ще кілька десятків років тому здобувачі самі приносили анкети та зверталися до відділу кадрів. Але в еру диджиталізації рекрутерам знайти резюме можна в інший спосіб. Сайти з працевлаштування мають різні бази даних потенційних претендентів.
Бази резюме налічують мільйони заявок від фахівців різних професій та рівня кваліфікації. Вивчаючи дані кандидатів, можна швидко заповнити дефіцит кадрів. Багато job-сайтів пропонують платний доступ до цієї інформації. Для великих підприємств, заводів, компаній вигідно оплачувати вартість за користування, адже нестача працівників може призвести до порушення процесу виробництва.
Рекрутерам доводиться постійно шукати персонал. Якщо на офіційному сайті компанії передбачений розділ «Вакансії» або «Робота у нас», підвищується шанс створити власну базу. Люди залишають контакти або надсилають резюме, які можна періодично телефонувати. Не всі організації використовують таку можливість, адже для обробки інформації потрібні додаткові зусилля.
Агентствам кадрів вигідно створювати свої бази потенційних кандидатів на роботу. Щоб знайти співробітника за короткий період, рекрутери використовують різні методи.
Працевлаштуватися в Україні можуть громадяни інших країн. Серед затребуваних співробітників лікарі, інженери, будівельники, кухарі, працівники заводів та ін. Деяких людей залучають вищі зарплати, ніж на батьківщині. Багатьох іноземців приваблює культура та життя в країні.
Проводити пошук працівниківз інших країн можна тими самими способами, що й звичайних співробітників. Якщо потрібно терміново знайти кваліфікованого іноземного робітника, варто залишити резюме на іноземних майданчиках з працевлаштування.
Здійснювати пошук резюменеможливо без баз даних, якими володіють портали з працевлаштування. Більшість ресурсів пропонують безкоштовний доступ до інформації. Тобто здобувач і роботодавець можуть знайти один одного на сайті. Рекрутер отримує контактні дані людини, зв'язується з нею безпосередньо, домовляється про інтерв'ю.
Багато ресурсів робить доступ до активних резюмів співробітників платним. Вартість показу інформації залежить від кількості термінів або кількості переглядів анкет на день. Залежно від вибраного пакета, користувачу відкривається доступ до публікацій від кількох десятків до кількох тисяч на день.
Рекрутеру важливо швидко знайти необхідного співробітника, а кандидату слід зробити так, щоб його анкета зацікавила менеджера з персоналу. Для цього потрібно правильно скласти резюме. Якщо грамотно підійти до написання анкети, навіть люди без стажу зможуть отримати запрошення на кілька співбесід.
Дослідні рекрутери рекомендують використовувати загальні правила створення резюме, щоб воно відразу «чіпляло» роботодавця:
1. Дотримання правильної структури документа:
2. Уникнення згадки про непотрібну інформацію, яка не несе цінності для привабливості документа.
3. Чітке формулювання мети отримання роботи та посади.
4. Показати свою цінність як майбутнього співробітника (розгорнуто описати навички, досягнення у професії).
5. Уникати шаблонних фраз, наприклад, «відповідальність, стресостійкість».
6. Правильно підібрати фото: у діловому стилі, на світлому тлі, щоб було чітко видно обличчя.
Лаконічність в офіційному документі, чіткий обрис мети обіймання посади допоможе виділитися серед сотень схожих заявок.
Портал з працевлаштування Layboard.com допомагає роботодавцям швидко знайти співробітників для роботи у різних галузях. Серед кандидатів вдасться відшукати людей, які готові працювати за кордоном або шукають віддаленого формату роботи. Анкети з позначкою «терміново» означають, що людина готова розпочати виконання зобов'язань найближчим часом.
Щоб скористатися базою резюме на сайті Layboard.com, потрібно пройти реєстрацію. Таким чином, можна безпосередньо зв'язуватися з потенційним кандидатом. На сайті зручно шукати необхідного спеціаліста, використовуючи фільтри. Наприклад, можна виставляти критерії: знання іноземної мови, досвід роботи, спеціальність, країна працевлаштування.
Зареєстровані роботодавці мають змогу виставляти власні вакансії. Більше інформації про персонал у Телеграм каналі компанії Layboard.com.