База працівників

Розширений пошук
Країна роботи
Країна проживання
Рубрика
Спеціальність
Вік
OK
Зарплата
OK
Володіння мовами
Додатково
Стать
Спочатку резюме

База резюме кандидатів у вас в смартфоні

Підпишись на наш телеграм-канал https://t.me/+z1jc-NF7hWA0NGEy

Терміново шукаю роботу
N

Nikita Petersons

3 години тому

Оператор

2500 €

Нідерланди

Бажана заробітна плата

2500 €

Терміново шукаю роботу
S

Serhii Vasiuk

15 годин тому

Удаленная работа в Германии

2500 €

Німеччина

Бажана заробітна плата

2500 €

Терміново шукаю роботу
Л

Людмила Филиппова

2 днi тому

Психолог, психотерапевт, регрессолог

50 $

Португалія

Бажана заробітна плата

50 $

Терміново шукаю роботу
A

Artem 81

4 днi тому

Водитель категории С (дальние рейсы)

2500 €

Німеччина

Бажана заробітна плата

2500 €

Терміново шукаю роботу

Владислав Цокота

22-09-2023

Инженер-конструктор навесных вентилируемых фасадов

2000 $

Інші країни

Бажана заробітна плата

2000 $

Бажана заробітна плата

2200 €

Терміново шукаю роботу

Анна Хижняк

13-09-2023

Frontend developer

1500 $

США

Бажана заробітна плата

1500 $

Терміново шукаю роботу

Yevhen Kravchenko

09-09-2023

Seaman

4500 $

Норвегія

Бажана заробітна плата

4500 $

v

vladislavkurechko Kurechko

1 хвилина тому

Наладчик станков с ЧПУ

3500 €

Англія

Бажана заробітна плата

3500 €

Oleksandr Radokhlieb

10 хвилин тому

с карьерной перспективой

6000 zł (злотих)

Польща

Бажана заробітна плата

6000 zł (злотих)

А

Санджарбек Алтаев

32 хвилини тому

Водитель, дальнобойщик, работа на складе или на заводах.

3000 $

Інші країни

Бажана заробітна плата

3000 $

Khurshidbek Kiyomov

4 години тому

Кладовщик

2500 £ (GBP)

Англія

Бажана заробітна плата

2500 £ (GBP)

Egor Fenchenko

4 години тому

Тестирование, QA, стажировка, работа без опыта

800 €

Польща

Бажана заробітна плата

800 €

Павел Марчук

5 годин тому

Кладовщик,комплектовщик,сборщик,работник склада

7000 zł (злотих)

Польща

Бажана заробітна плата

7000 zł (злотих)

Mariana Domalevska

6 годин тому

Таргетолог/SMM

3000 £ (GBP)

Англія

Бажана заробітна плата

3000 £ (GBP)

[email protected] Головина

6 годин тому

Общепит или Тренер по растяжке.

30000 $

Австралія

Бажана заробітна плата

30000 $

Shokhrukh Allamurodov 3

6 годин тому

нефтегазовое дело

4000 $

Норвегія

Бажана заробітна плата

4000 $

Larita Sardal

6 годин тому

shop assistant

1000 €

Росія

Бажана заробітна плата

1000 €

Татьяна Лясковска

6 годин тому

Пикер.

3000/4000 €

Німеччина

Бажана заробітна плата

3000/4000 €

Aleksandr Kharitonov

7 годин тому

Eletrical engineer

3000 $

США

Бажана заробітна плата

3000 $

Kateryna Hrema

7 годин тому

-

2800 €

Німеччина

Бажана заробітна плата

2800 €

Serhii Kazaku

7 годин тому

Фрезеровщик cnc

2600 €

Німеччина

Бажана заробітна плата

2600 €

A

Andriy Petelytskiy

8 годин тому

Разнорабочий

1500 $

Іспанія

Бажана заробітна плата

1500 $

A

Alexander Fra Frantsuzava

9 годин тому

Автомеханик

3000 $

Білорусь

Бажана заробітна плата

3000 $

Alexander Shnayder

9 годин тому

Полная занятость

2500 $

Фінляндія

Бажана заробітна плата

2500 $

Гавхар1908 Акрамова

10 годин тому

разнорабочий

4000 €

Англія

Бажана заробітна плата

4000 €

Алексей Кочетов

10 годин тому

Кладовщик, водитель B

5000 $

Китай

Бажана заробітна плата

5000 $

Т

Таисия Тимченко

10 годин тому

Разнорабочая

3000 £ (GBP)

Англія

Бажана заробітна плата

3000 £ (GBP)

База резюме

Великі компанії, агенції з працевлаштування часто проводять пошук співробітників для заміщення різних вакансій. Ще кілька десятків років тому здобувачі самі приносили анкети та зверталися до відділу кадрів. Але в еру диджиталізації рекрутерам знайти резюме можна в інший спосіб. Сайти з працевлаштування мають різні бази даних потенційних претендентів.

Бази резюме налічують мільйони заявок від фахівців різних професій та рівня кваліфікації. Вивчаючи дані кандидатів, можна швидко заповнити дефіцит кадрів. Багато job-сайтів пропонують платний доступ до цієї інформації. Для великих підприємств, заводів, компаній вигідно оплачувати вартість за користування, адже нестача працівників може призвести до порушення процесу виробництва.

Як швидко знайти співробітників?

Рекрутерам доводиться постійно шукати персонал. Якщо на офіційному сайті компанії передбачений розділ «Вакансії» або «Робота у нас», підвищується шанс створити власну базу. Люди залишають контакти або надсилають резюме, які можна періодично телефонувати. Не всі організації використовують таку можливість, адже для обробки інформації потрібні додаткові зусилля.

Агентствам кадрів вигідно створювати свої бази потенційних кандидатів на роботу. Щоб знайти співробітника за короткий період, рекрутери використовують різні методи.

  • Проводять пошук персоналу в Інтернеті. Сьогодні найбільші сайти з працевлаштування мають сховище з анкетами претендентів.
  • Шукати співробітників, навіть якщо штат заповнений. У житті можуть статися непередбачені обставини, наприклад, переїзд. Тоді виникне термінова потреба у нових кадрах.
  • Просити рекомендації в інших працівників. Якщо людина припиняє трудову діяльність, вона може порадити кандидатуру родича чи знайомого.
  • Виділяти кошти на рекламу компанії. У відомих організаціях бажає працювати багато людей.

Як знайти іноземця для роботи?

Працевлаштуватися в Україні можуть громадяни інших країн. Серед затребуваних співробітників лікарі, інженери, будівельники, кухарі, працівники заводів та ін. Деяких людей залучають вищі зарплати, ніж на батьківщині. Багатьох іноземців приваблює культура та життя в країні.

Проводити пошук працівниківз інших країн можна тими самими способами, що й звичайних співробітників. Якщо потрібно терміново знайти кваліфікованого іноземного робітника, варто залишити резюме на іноземних майданчиках з працевлаштування.

Отримати доступ до бази резюме

Здійснювати пошук резюменеможливо без баз даних, якими володіють портали з працевлаштування. Більшість ресурсів пропонують безкоштовний доступ до інформації. Тобто здобувач і роботодавець можуть знайти один одного на сайті. Рекрутер отримує контактні дані людини, зв'язується з нею безпосередньо, домовляється про інтерв'ю.

Багато ресурсів робить доступ до активних резюмів співробітників платним. Вартість показу інформації залежить від кількості термінів або кількості переглядів анкет на день. Залежно від вибраного пакета, користувачу відкривається доступ до публікацій від кількох десятків до кількох тисяч на день.

Як скласти резюме?

Рекрутеру важливо швидко знайти необхідного співробітника, а кандидату слід зробити так, щоб його анкета зацікавила менеджера з персоналу. Для цього потрібно правильно скласти резюме. Якщо грамотно підійти до написання анкети, навіть люди без стажу зможуть отримати запрошення на кілька співбесід.

Дослідні рекрутери рекомендують використовувати загальні правила створення резюме, щоб воно відразу «чіпляло» роботодавця:

1.     Дотримання правильної структури документа:

  • ПІБ;
  • посада;
  • контактні дані;
  • досвід роботи (починаючи з останнього до першого місця);
  • освіта (курси, тренінги);
  • професійні якості;
  • рекомендації та додаткова інформація.

2.     Уникнення згадки про непотрібну інформацію, яка не несе цінності для привабливості документа.

3.     Чітке формулювання мети отримання роботи та посади.

4.     Показати свою цінність як майбутнього співробітника (розгорнуто описати навички, досягнення у професії).

5.     Уникати шаблонних фраз, наприклад, «відповідальність, стресостійкість».

6.     Правильно підібрати фото: у діловому стилі, на світлому тлі, щоб було чітко видно обличчя.

Лаконічність в офіційному документі, чіткий обрис мети обіймання посади допоможе виділитися серед сотень схожих заявок. 

Пошук персоналу черезLayboard.com

Портал з працевлаштування Layboard.com допомагає роботодавцям швидко знайти співробітників для роботи у різних галузях. Серед кандидатів вдасться відшукати людей, які готові працювати за кордоном або шукають віддаленого формату роботи. Анкети з позначкою «терміново» означають, що людина готова розпочати виконання зобов'язань найближчим часом.

Щоб скористатися базою резюме на сайті Layboard.com, потрібно пройти реєстрацію. Таким чином, можна безпосередньо зв'язуватися з потенційним кандидатом. На сайті зручно шукати необхідного спеціаліста, використовуючи фільтри. Наприклад, можна виставляти критерії: знання іноземної мови, досвід роботи, спеціальність, країна працевлаштування.

Зареєстровані роботодавці мають змогу виставляти власні вакансії. Більше інформації про персонал у Телеграм каналі компанії Layboard.com.