Потал пошуку роботи
за кордоном.

Існує кілька причин, що викликають бажання шукати роботу за кордоном:

1. Відсутність вакансій або низька ЗП. Дефіцит робочих місць - поширена проблема у всіх пострадянських країнах. Іноді складно знайти роботу за кордоном навіть при наявності багаторічного стажу і профільної освіти або ж запропоновані вакансії оплачуються недостатньо для нормального, повноцінного життя. За кордоном простіше - завжди потрібні різнопрофільні фахівці як з досвідом роботи, так і без. А оплата праці більш, ніж в 3 рази більше, ніж на батьківщині.
2. Немає перспектив. Відсутність кар'єрного зростання і заохочень в доповненні з низькою заробітною платою завжди викликають бажання щось змінити. Наприклад, в ЄС крім підвищення окладу ви маєте шанс ще й отримати ВНЖ.
3. Великі гроші за короткий термін. Будемо чесні, за кордоном у 2020 році знайти високооплачувану вакансію в рази простіше, ніж на батьківщині. І один місяць ЗП в ЄС чи Америці може відповідати напівроку праці на аналогічній вакансії будинку.
4. Гарантії. Головна перевага легального працевлаштування за кордоном - трудовий договір, який забезпечує гарантію дотримання ваших прав і свобод. У разі виникнення правопорушення ви можете звернутися до суду і отримати законні компенсації.

За статистикою 2019 року 73% трудових мігрантів - різнопрофільні фахівці до 30 років. Саме молодь проявляє найбільшу зацікавленість у пошуку роботи за кордоном - в силу віку, амбітності, відсутності сім'ї або житла.

На 2020 рік в світі спостерігається підвищений попит на різноробочих з такими якостями, як: здатність швидко навчатися, порядність і стресостійкість. Найпростіше знайти роботу в ЄС та Америці за цими напрямками:

• Будівництво;
• Сільське господарство;
• Легка промисловість;
• Готельний бізнес.

Перевага - відсутність жорстких вимог до досвіду роботи та знання іноземних мов. Співробітникам часто пропонують безкоштовне житло, трансфер і харчування, в залежності від роботодавця і особливостей посади.

Складніше працевлаштуватися за кордоном фахівцям більш багатогранних і складних професій. Таких як:

• IT-ки (програмісти);
• Медики;
• економісти;
• кухарі;
• керуючі.

Будьте готові надати документальне підтвердження освіти, досвіду роботи і знання іноземних мов. При роботі з дітьми можуть також знадобиться рекомендації з минулих місць роботи.

Нелегальне працевлаштування - як “Кіт у мішку”, ніколи не знаєте, коли закон почне діяти проти вас. В першу чергу, втрачається аспект соціальних гарантій і безпеки: ніхто не гарантує своєчасність виплат і гідні умови праці. По-друге, немає захищеності від трудового (а іноді і сексуального) рабства. За статистикою грудня 2019 року, понад 200 тисяч мігрантів в світі з пострадянських країн стали жертвами недобросовісних роботодавців і перебували в рабстві терміном від 3 місяців до 5 років. На жаль, не всі випадки порушення закону були ще виявлені і розкриті.

Будьте уважні - при неофіційному оформленні часто не потрібно ні отримання трудової візи, ні дозволів. Не ведіться на виверти зловмисників!

Тільки при легальному працевлаштуванні ви захищені на рівні закону.

Найбільшою популярністю серед наших співгромадян при пошуку роботи користуються Польша, Німеччина, Чехія та Іспанія. Знайти роботу тут можна повсюдно: збирачем фруктів, овочів, помічниками на фермах, фахівцями на промислових підприємствах і складах. Високо цінуються водії-міжнародники з досвідом роботи.

Найпопулярніша вакансія в багатьох європейських країнах - будівельник (з досвідом і без нього). Також, вона вважається і однією з високооплачуваних - до 4000-5000 євро на місяць в Фінляндії и Норвегії, до 3000 тисяч в Німеччині. Перевага - більшість бригад російськомовні і вимог до знання англійської або місцевих мов немає.

Легко знайти роботу за кордоном і фахівцям, що працюють з дітьми - няням, домробітницям в сім'ї. За умови наявності досвіду роботи та рекомендацій.

Нарозхват також ті, хто має спеціалізації в області IT, медицини, готельного бізнесу (хостес, адміністратори), оклад яких починається від 35000 євро на рік і вище

Найпростіше знайти роботу в країнах, що мають відносну територіальну близькість з будинком і схожість мовою, а саме в Чехії і Польщі. Вимоги до робочій візі тут мінімальні, число відмов зведено практично до нуля, а місцевий мову вивчити простіше, ніж, наприклад, скандинавські. Зарплата в Чехії та Польщі вище середнього - різноробочий може заробити тут від 1000 до 1700 євро на місяць, в рідкісних випадках - до 2500 євро, як водії-міжнародники. Житло дешеве, легко знайти кімнати і квартири в розрахунку 200-300 євро на людину з урахуванням оплати комунальних послуг.

Далі за рейтингом йдуть Іспанія та Італія. У цих країнах завжди затребувані збирачі фруктів, овочів соціальні працівники, різноробочі, покоївки і офіціанти. В середньому, можна заробити до 3000 євро + чайові і позаурочні роботи. Вигідно селитися компаніями і ділити рахунок за житло в розрахунку 150-300 євро на людину!

Найвищий оклад у іноземців, працевлаштувалися в Фінляндії, Данії та Швеції. Середня ЗП тут дорівнює 3500-5000 євро, а умови праці на вищому рівні. Оренда житла та оплата комунальних послуг (В силу особливостей клімату) в даних країнах вище і може дорівнювати 500-700 євро за однокімнатну квартиру.

Багато роботодавців пропонують безкоштовне поселення для своїх співробітників. Обов'язково обговоріть даних аспект перед підписанням трудового договору!

Працевлаштування за кордоном - можливість отримувати підвищений заробіток в комфортних, безпечних умовах. В середньому, європейський рівень ЗП в 3-5 разів вище, ніж оклад на аналогічних вакансіях в країнах колишнього Радянського Союзу. Саме ця причина стає основною причиною для посиленої трудової еміграції в країни ЄС, США, Ізраїль.

Крім кар'єрного росту, по закінченню 3-5 років проживання в обраній країні ви маєте можливість отримати ВНЖ. А це в свою чергу дозволяє користуватися пільгами, вільним працевлаштуванням і переміщенням по ЄС.

А також - зв'язку. Потрібні знайомства ніколи не будуть зайвими для можливості просування по кар'єрних сходах.

Але є свої мінуси роботи за кордоном. В першу чергу - страх, не всі готові в одну секунду кинути все і шукати удачу далеко від будинку. Але перше враження часто згладжується після першого місяця проживання в обраній країні і першою ЗП.

також - неготовність вчитися новому і міняти обстановку. Складно різко змінити сферу діяльності або перевчитися, але коли на кону можливість заробляти реальні гроші - все стає на свої місця.

Не бійтеся пробувати і змінювати своє життя на краще!

На жаль, в 2020 році спостерігається підвищена активність недобросовісних роботодавців і посередників. При пошуку вакансії обов'язково ознайомлюється з умовами роботи - завищена ЗП при практично повній відсутності вимог, оформлення лише на підставі закордонного паспорту (без візи), відсутність конкретних запитів в трудовому договорі є першим ознаками шахрайства.

Ніколи і нікому не передавайте оригінали своїх паспортів! Навіть в тому випадку, якщо це проводитися під приводом тимчасових дій.

Читайте уважно трудової договором перед підписанням - саме він буде гарантувати своєчасність виплат, відповідність їх розміру, якість умов праці тощо.

Знайти роботу мрії з сумлінним роботодавцем - може стати справжнім випробуванням. Завжди будьте уважні і перед подачею копій, сканів документів перевіряйте:

• Наявність ліцензій на діяльність у наймача;
• Якість оформлення трудового договору;
• Відповідність вимог посади до запропонованої заробітної плати;
• Відгуки про роботодавця на різних, незалежних ресурсах.

У разі, якщо наймач не вимагає оформлення робочої візи (ЄС, США, Ізраїль) - швидше за все, ви зіткнулися з шахраєм або пропозицією нелегального оформлення, що може загрожувати вам або депортацією, або - рабством.

А в разі виникнення питань, найкращим рішенням може стати звернення до посередників - компаніям, що допомагає підібрати вакансію і зібрати документи без ризиків і головного болю. Рейтинг таких компаній зібраний на нашому сайті в цьому розділі. Фахівці дадуть відповідь на ваші запитання і зможуть допомогти у виборі цікавить вакансії.