Як відповісти на «Чому ви хочете працювати саме у нас?» на співбесіді за кордоном.

Дуже часто у кандидатів може з’являтися ступор після поставленого рекрутером питання «Чому ви хочете працювати саме у нас?». Проте, це питання ви можете почути на співбесіді у будь-якій країні. У цій статті ви дізнаєтесь, як не розгубитися та як правильно відповідати на це питання, щоб вигідно відрізнятись від інших кандидатів та здобути пальму першості.

Чому рекрутери ставлять це питання на співбесіді?

Питання “Чому ви хочете працювати саме у нас?” допомагає рекрутеру зрозуміти не лише інтерес кандидата до компанії, але й рівень його підготовки. Рекрутер ставить це питання, щоб дізнатися, чи справді ви зацікавлені в компанії, а не просто шукаєте будь-яку нову роботу. Роботодавець хоче зрозуміти, чи відповідають ваші цінності корпоративній культурі компанії.

Ви можете розгубитися з кількох причин, почувши це питання від рекрутера:

• Занадто сильне хвилювання під час зустрічі з рекрутером;
• Недостатня підготовка до співбесіди;
• Неуважність у виборі вакансій для відгуку.

У цій статті ви дізнаєтесь, як опанувати себе під час співбесіди та правильно підготуватись, аби влучно відповідати на питання рекрутера.

Як підготуватися до відповіді на запитання

Вас запросили на співбесіду? Саме час підготуватись до інтерв’ю. Для того, щоб добре підготуватись до можливих питань, потрібно глибше ознайомитись з галуззю, в якій працює компанія, її цінностями та вимогами до кандидата, які висуває компанія. Особливо важливою  така інформація буде, якщо ви подали своє резюме до міжнародної компанії, де культура може значно відрізнятися від вашої місцевої.

 

Дослідження компанії роботодавця

Для того, щоб показати свою зацікавленість в тій чи іншій вакансії, потрібно ретельно ознайомитись з історією компанії, її місією, останніми досягненнями та новинами тощо. Продемонструйте свою зацікавленість саме в цій фірмі цікавими прикладами з історії успіху компанії та її цінностями. Для належної підготовки до співбесіди, сходіть на сайт роботодавця та перегляньте його соцмережі, пошукайте додаткову інформацію в інтернеті. Проте, не забувайте фільтрувати інформацію.

Вивчення вакансії

Перед тим, як надіслати резюме, уважно вивчіть вакансію. Перед тим, як відгукнутися на вакансію, прочитайте не лише інформацію про вакансію, але й ознайомтеся з описом самої компанії на платформах для пошуку роботи, зайдіть на сайт компанії та дослідіть соцмережі компанії.

Оцінка своїх цілей

Для того, щоб зрозуміти, чи підходить робота в цій компанії вашим кар’єрним цілям та навичкам, вам необхідно ретельно дослідити вакансію:

• Визначте свої пріоритети: для цього складіть список своїх цілей та основних критеріїв;
• Оцініть відповідність вакансії вашим професійним, особистим та фінансовим цілям;
• Проаналізуйте посадові обов’язки та вимоги, які навички ви зможете застосувати на ці вакансії;
• Перегляньте відгуки про компанію на незалежних ресурсах: пошукайте думки співробітників про культуру компанії на спеціалізованих сайтах, таких як LinkedIn або Glassdoor. Таким чином ви зможете більше дізнатись про репутацію, стабільність та ставлення компанії до працівників. 

 

Як правильно сформулювати відповідь на питання "Чому ви хочете працювати саме у нас?"

Для того, щоб ваша відповідь сподобалась роботодавцеві, вам необхідно бути конкретним, щирим та демонструвати зацікавленість у самій компанії.

Зверніть увагу на аспекти, які потрібно обов’язково врахувати при відповіді на це питання:

• Відповідність цінностям компанії. Проявіть ентузіазм під час співбесіди та підкресліть, як цінності компанії відбиваються у вашому житті. Обов’язково згадайте під час відповіді на це питання свій досвід, пов’язаний з галуззю або обов’язками, які висуває компанія. 
• Відповідність кар’єрним очікуванням. Поясніть, що цілі компанії вас мотивують до саморозвитку та здобуття нових знань та навичків. Підкресліть взаємодію між бажаною вакансією та вашими кар’єрними досягненнями. Розкажіть, як дана вакансія допоможе вам проаналізувати ваші амбіції та досягти нових цілей.
• Відповідність досвіду. Варто звернути увагу на пункти опису вакансії, які повністю відповідають вашому досвіду, та продемонструвати їх, навівши яскраві приклади. 

Щоб правильно відповісти на питання, чому ви хочете працювати в тій чи іншій компанії за кордоном, скористайтеся цими порадами:

• В США акцент робиться на інноваціях, результатах і внеску в розвиток компанії. Важливо продемонструвати лідерські якості та здатність вирішувати складні завдання.
• В Німеччині високо цінуються професіоналізм, точність, надійність і чітке дотримання правил. Вкажіть на свою здатність до ефективної, систематичної роботи та уваги до деталей.
• Шведська корпоративна культура відзначається колективізмом, низькою ієрархією та сильним акцентом на балансі між роботою та особистим життям (work-life balance). У Швеції цінується співпраця, консенсус (всі погоджуються на рішення) та рівність. Уникайте хвастощів та підкреслюйте, як ви можете вписатися в команду та сприяти загальному успіху. 
• У Великій Британії найбільше цінуються такі якості, як професіоналізм, практичні навички та ентузіазм. Кандидат повинен продемонструвати, що він розуміє бізнес-модель, продукти або послуги компанії, а також пояснити, як його досвід допоможе досягти бізнес-цілей. Етикет передбачає ввічливе спілкування, хороший зоровий контакт і вміння підкріплювати відповіді конкретними прикладами.

Приклади ефективних відповідей

Ми підготували варіанти, які можна взяти за основу для вашої відповіді. Це саме ті приклади, які допоможуть не розгубитися і сформувати правильну відповідь, що буде резонувати з цілями компанії і тим, що хочуть почути від вас роботодавці. Розгляньте кілька варіантів, які допоможуть вам продемонструвати зацікавленість у тому чи іншому аспекті вакансії, на яку ви претендуєте. Оцініть вашу зацікавленість заздалегідь. Ретельно підготовлена відповідь на питання “Чому саме я підходжу на цю посаду?”, стане запорукою успіху у проходженні співбесіди.

Приклад 1: Зацікавленість у продуктах компанії

«Проєкти, які ви розвиваєте, здаються мені дійсно цінними та потрібними людям. Тому я буду неймовірно радий долучитися до вашої компанії та не лише втілювати свої кар’єрні амбіції на цій посаді, але й щиро допомагати людям у розв'язанні їх проблем.»

«Для мене ця вакансія – шанс втілити свою давню мрію працювати над розробкою IT продукту, який допоможе удосконалити та автоматизувати галузь медицини та охорони здоров’я у обраному напрямку. Я хочу долучитись до цього проєкту, щоб зробити свій внесок у розвиток діагностики раку на ранніх стадіях.»

Приклад 2: Корпоративна культура

«Мені подобається ваша система, яка передбачає турботу про співробітників. Прийшовши до вас в офіс, я тільки переконався в цьому. Мене приваблює ваша корпоративна культура, яка націлена не лише на досягнення цілей компанії, але й створення відповідних умов роботи для збалансованого поєднання праці та відпочинку.»

«Я дуже хочу працювати у вашій компанії, тому що ваша корпоративна культура відповідає моїм особистим цінностям. У мене є багато ідей, реалізувати які я б хотів саме тут. З нашої розмови я зрозумів, що ви даєте співробітникам творчу свободу і підтримуєте їхні починання. Це важливо для мене.»

Приклад 3: Зв'язок із кар'єрними цілями

«Це не єдина можливість, яку я розглядаю, проте ваша компанія — єдине місце, де моя кваліфікація буде повністю затребувана. Як проджект-менеджер я володію такими навичками, як вміння мотивувати команду, управління проєктом, вміння працювати з програмами Jira, Trello, Asana, здатність аналізувати дані та бачити повну картину проєкту.  Саме ваша вакансія гарантує найповніше застосування моїх софт та хард скілів. До того ж ця посада передбачає роботу у галузі IT. Це буде зоною зростання для мене. Саме такої роботи я чекатиму з нетерпінням щоранку.»

«Ця робота – ідеальне продовження моєї кар’єри. Тут є вдале поєднання різних напрямків, як SMM, контент-менеджмент та seo-копірайтинг, де я отримав досвід протягом різних етапів своєї кар’єри на попередніх посадах. Це унікальна можливість використати весь досвід в одному місці, хотілося б професійно зростати та розвиватися разом з компанією.»

 

Типові помилки та як їх уникати

Щоб успішно відповісти на питання “Чому ми маємо взяти на роботу саме вас?”, відповідь має бути сформульована з огляду на декілька важливих факторів, а саме: специфіку роботи, цінності компанії, вимоги до кандидатів тощо. В міжнародних компаніях може бути менше терпимості до таких відповідей, як «просто потрібна робота» або «велика зарплата», оскільки це може виглядати як відсутність зацікавленості у довгостроковому розвитку.

Ми можемо навести кілька прикладів невдалих відповідей, які здатні перекреслити всі ваші успіхи:

• “Мені просто потрібна робота і ваша вакансія здалася привабливою», – така відповідь демонструє роботодавцеві, що ви не дуже зацікавлені працювати саме у цій компанії, а просто шукаєте роботу, не зважаючи на цінності та місію компанії.”
• “Ваша компанія пропонує гарну заробітну плату та приємні бонуси», – така відверта відповідь навряд чи сподобається роботодавцеві і не принесе вам бажаний результат, оскільки роботодавець зацікавлений у тому, щоб мотивація полягала не лише у грошах, але й у інших цінностях.”

Поради, щоб справити гарне враження

Отримавши питання від рекрутера на співбесіді «Чому ви хочете працювати у нас?», дотримуйтесь кілька важливих порад, які допоможуть вам здобути бажану вакансію:

• Спершу видихніть і заспокойтеся, ситуація складна, але не безнадійна;
• Потім візьміть маленьку паузу, випийте води, вигравши кілька секунд, – таким чином у вас буде достатньо часу згадати продуману заздалегідь відповідь або хоча б ниточку, за яку можна вхопитися. Наприклад, згадайте, що було сказано у вакансії про корпоративну культуру.
• Скористайтеся інформацією, яку ви вже отримали під час співбесіди. Вірогідно, що на її початку рекрутер розповідав про компанію, згадайте, що вам сподобалося та які збіги за цінностями ви помітили. Які можливості для вашого кар’єрного розвитку в компанії описав рекрутер, якщо вони вам підходять, згадайте і це.
• Відповідайте чесно та не вигадуйте того, чого насправді нема. Якщо ви скажете якусь неправду, згодом ця інформація вилізе вам боком і роботодавець замислиться, ви йому підходите в якості працівника чи ні.
• Щоб зберегти спокій під час співбесіди в міжнародну компанію, коли виникають питання про культурні особливості країни, підготуйтеся заздалегідь, дослідіть особливості менталітету та корпоративної культури саме в цій країні. На співбесіді сконцентруйтеся на своїй підготовці, продемонструйте зацікавленість і будьте чесними, якщо чогось не знаєте, але покажіть готовність вчитися. 

Висновок

Важливо бути підготовленим до будь-яких непередбачуваних ситуацій та різноманітних питань з боку роботодавця, наприклад про сильні та слабкі сторони на співбесіді, чому ви звільнились з попереднього місця роботи, чи налаштовані ви на довготривалу співпрацю з компанією, з чим би ви не хотіли стикатись на робочому місці тощо. На основі зібраної інформації про вашу мотивацію працювати саме у цій компанії, роботодавець зробить висновки про те, чи підходите ви на цю посаду. Якщо ви хочете продемонструвати ваш професіоналізм та серйозне ставлення до компанії, підготуйте заздалегідь відповіді та потренуйтеся перед дзеркалом, аби справити гарне враження на роботодавця. І, наостанок, головна порада – у найстресовіших ситуаціях на співбесіді завжди беріть паузу, аби вдихнути повітря, заспокоїтись, випити води та продумати відповідь довше.