гаряча вакансія
гаряча
3800 £ (GBP)
Англія
Ruslan Bestjobs UK & EU
Прямий роботодавець
гаряча вакансія
гаряча
8000 - 15000 €
Німеччина
Massagen
Прямий роботодавець
гаряча вакансія
гаряча
3700 €
Швейцарія
L.Work
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
3700 €
Німеччина
L.Work
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
3600 €
Німеччина
L.Work
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
3450-4950 £ (GBP)
Англія
work_UK_project
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
ėį00 €
Швеція
Scandbygg
Прямий роботодавець
гаряча вакансія
гаряча
5000+ £ (GBP)
Англія
CBS BUTLER
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
3700-4500 £ (GBP)
Англія
HumanEdge Company
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
6000-10000 zł (злотих)
Польща
I-maximum
Прямий роботодавець
гаряча вакансія
гаряча
5000 $
Англія
Crypto Nexter
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
5000 $
Англія
P-SOULS GROUP
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
3800 £ (GBP)
Англія
Smarter Recruitment LTD
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
3800 $
Норвегія
Norway King Fishing USA
Прямий роботодавець
гаряча вакансія
гаряча
4300 zł (злотих)
Польща
VSI
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
3500-3700 £ (GBP)
Англія
eketerinawork2023
Прямий роботодавець
гаряча вакансія
гаряча
3000 ƒ (Венг. Форинт)
Англія
Great Britains Work
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
от 3500 zł (злотих)
Польща
Project Plus HR sp. z o.o.
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
1500 €
Хорватія
Lider Polska sp z o o
Агенція
гаряча вакансія
гаряча
3700 £ (GBP)
Англія
WorkAnglich
Агенція
Останні п’ять років в Євросоюзі спостерігається дефіцит робочої сили, особливо у сферах сільського господарства, легкій промисловості, соціального догляду, туризму, медицини. Через пандемію коронавірусної інфекції, понад 2-х річні обмеження на в’їзд до ЄС, більшість роботодавців для запобігання банкрутства відкрили тисячі вакансій для громадян країн СНД. Вимоги до іноземців були спрощені, як і пом’якшилось міграційне законодавство.
Розглянемо детальніше: які вакансії по роботі в Європі мають попит серед українців, специфіку працевлаштування для некваліфікованих спеціалістів, які документи необхідні та як правильно обирати роботодавця.
Основною причиною пошуку роботи в Європі виступає високий рівень безробіття в Україні (10,5%). Особливо виражений дефіцит вакансій для кваліфікованих спеціалістів віком від 35 років. Роботодавці зацікавлені переважно в активній молоді, котру простіше адаптувати до стресової роботи, навчити та адаптувати під свої вимоги. В результаті - покоління від 35 років не має змоги конкурувати з молодшими кандидатами та вимушені шукати роботу за кордоном.
Українцям у 2021-2022 роках простіше за все працевлаштуватись в Польщі, Чехії, Іспанії та Італії. Популярні вакансії низькокваліфікованих спеціалістів: доглядальниць, помічників на теплицях, фермах, комплектувальники готової продукції, будівельники та різноробочі. Зазвичай, роботодавці надають найманим робітникам житло, харчування та забезпечують доїзд до місця роботи. Заробітчанам бажано на базовому рівні володіти польською, чеською, іспанською або італійською мовою, мати мінімальний досвід роботи, бути стресостійкими та готовими навчатись.
Складніше за все працевлаштуватись кваліфікованим кадрам в Скандинавії та Німеччині. Перш за все, на запропоновану посаду мають бути виключені кандидати з місцевого населення, від найманих працівників вимагають наявність кваліфікації, вищої освіти, підтвердження знання іноземних мов та досвіду роботи від 3-х років. Перевагою стане наявність рекомендацій з попередніх місць роботи.
Після тривалих карантинних обмежень у 2021 році робота в Європі запам’яталась заробітчанам пом'якшенням умов працевлаштування та перетину кордону. Попит спровокований збільшенням дефіциту кадрів в більшості секторах економіки (особливо - в сільськогосподарській сфері). Криза призвела до банкрутства малого та середнього бізнесу у зв’язку із забороною на в’їзд іноземцям для запобігання розповсюдження коронавірусної інфекції.
Наразі українці мають можливість без обмежень працевлаштовуватись в Євросоюзі при наявності дозвільних документів. Громадяни країн СНД повинні отримати візу та підписати трудовий договір з роботодавцем. В Європі робота по біометрії для українців передбачена тільки у виключних випадках для претендентів на отримання дефіцитних посад і сезонних працівників.
Недосвідчені мігранти часто мають проблеми при виборі роботодавців та першої роботи за кордоном. Причина - незнання особливостей працевлаштування в Європі, законодавства, специфіки самої роботи та можливих ризиків. Щорічно тисячі українців стають жертвами шахраїв. Одних “дурять на гроші”, інших - примушують працювати безкоштовно в нелюдських умовах.
Для уникнення подібних ситуацій можливо звернутись за консультацією до кадрових агенцій - спеціалізованих компаній, котрі надають допомогу у виборі безпечних вакансій згідно із побажаннями та навичками, підготовці необхідних дозвільних документів, трансфері до місця роботи, наданні кваліфікованої юридичної допомоги. Посередник повинен надати для ознайомлення чинну ліцензію від Міністерства соціальної політики, дозволи на роботу, підтвердження наявності договорів про співпрацю із європейськими роботодавцями. Перевагою при виборі агенції має стати досвід роботи на ринку від 5 років, наявність локальних офісів, якісно сформований сайт.
Українці також можуть ознайомитись із безкоштовними вакансіями по роботі в Європі на спеціалізованих дошках оголошень в Інтернеті. Роботодавці зі всього світу публікують на порталах пропозиції для різнопрофільних спеціалістів. Перевага - пошук роботи можливо виконувати з будь-якої точки світу без необхідності відвідувати оффлайн офіс компанії. Вакансії можливо фільтрувати за регіоном та типом працевлаштування, рівнем бажаної заробітної плати, вимогами до найманих робітників.
Отримати роботу в Європі можуть українці з різним досвідом роботи, кваліфікацією та навичками. Загалом заробітчани розподіляються на сезонних працівників та постійних трудових мігрантів. Особливості першої категорії виступає орієнтація на короткочасний, швидкий заробіток в той час, як претенденти на отримання довгострокових договорів мають на меті в перспективі мати громадянство країн Євросоюзу.
Популярні вакансії серед сезонних працівників: будівельники, збирачі ягід, фруктів, трав, офіціанти, збирачі замовлень, хостес, доглядальниці, прибиральники. Довгострокові договори, зазвичай, отримують: ІТ-шники, далекобійники, кухарі, моряки, інженери, особисті водії, медичні працівники, домробітниці та няні.
Перевагою при працевлаштуванні стане знання іноземних мов на рівні достатньому для комунікації з роботодавцем та клієнтами, стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді, відсутність шкідливих звичок. В Євросоюзі суворо дотримуються вимог щодо мінімізації соціальної, вікової та статевої дискримінації. При виявленні порушення своїх прав найманий працівник має повне право звернутись до суду та вимагати компенсацію за завдані збитки.
Першочергово при плануванні роботи в Європі для сімейних пар, чоловіків та жінок необхідно отримати робочу візу. Документ надає право іноземцю не тільки легально перебувати за кордоном, але й офіційно працевлаштовуватись.
Необхідні документи:
Важливо - трудовий договір з роботодавцем повинен бути зіставленим згідно з міжнародними стандартами, має включати інформацію про посаду, обов’язки, графік та місце роботи, оплату понаднормових годин.
Середній термін отримання візи складає 14-30 днів. Можливо збільшення строку при необхідності надання додаткових документів.
При плануванні роботи в Європі для українців варто передбачити можливі витрати, включаючи - житло. Середня вартість оренди однокімнатної квартири становить 700 євро в спальному районі, кімнати - від 300 євро на місяць. Вартість комунальних послуг становить від 100 до 300 євро на місяць в залежності від обраної країни працевлаштування.
Більшість роботодавців для сезонних працівників та різноробів надають оплачуване житло на території підприємства або в хостелі.
Наразі середня заробітна плата в Євросоюзі для некваліфікованих спеціалістів становить 1200 євро, для претендентів на високооплачувані вакансії - 2800 євро. Рівень окладу безпосередньо залежить від обраної країни працевлаштування, сектору економіки та дефіцитності посади.
В 2021-2022 роках найбільш високооплачуваними вважається робота в Європі для чоловіків далекобійниками, веброзробниками, дизайнерами та інженерами із середньостатистичною заробітною платою - 2100-2600 євро/місяць. Серед жінок попит мають високооплачувані вакансії адміністраторів, хостес, комплектувальників на складах, домробітниць та нянь
Для українців працевлаштування в ЄС надає можливість отримувати:
Важливо - переваги можливо отримувати виключно при офіційному працевлаштуванні за кордоном. В трудовому договорі роботодавцем має бути вказано: умови праці, виплат лікарняних та відпустки, рівень пропонованого окладу, обов’язки, місце роботи. Недотримання вимог міграційного законодавства карається штрафними санкціями, ув’язненням, депортацією та забороною на в’їзд до ЄС.
Недоліком роботи в Європі також виступають завищені вимоги деяких роботодавців (особливо - скандинавців). Українцям без досвіду роботи та навичок в такому випадку варто віддавати перевагу країнам зі спрощеним міграційним законодавством - Польщі, Чехії, Литві, Іспанії чи Італії.
