Середня зарплата у Фінляндії.

Щороку дедалі більше іноземців розглядають Фінляндію не лише з метою туризму, а й довгострокового заробітку. Не дивно, адже вже три роки країна займає лідируючу позицію щодо середньостатистичної заробітної плати та умов праці. Інтерес до працевлаштування у фінів зростає не лише серед претендентів на сезонну роботу, отримати вакансію можуть і фахівці у сфері високих технологій.
Розглянемо докладніше, який доход можна претендувати у Фінляндії, скільки платять кваліфікованим кадрам, скільки податків потрібно виплачувати щомісяця і лише.
Мінімальна зарплата у Фінляндії
Рівень мінімального окладу вже понад 40 років не визначається законодавством країни. Норма встановлюється відповідно до колективних договорів між роботодавцями та профспілками у кожному секторі економіки. Як правило, мінімальна зарплата для легкої промисловості та сільського господарства становить половину доходу штатного співробітника.
Найчастіше у трудовому договорі наймачі Фінляндії як прописує ставку претендента, а й свої зобов'язання з надання харчування та проживання. Права найманих працівників захищені законом, а мінімальний дохід у 2022 році становить 1800-2000 євро.
Середня зарплата у Фінляндії
Найпростіше отримати роботу у Фінляндії спеціалістам з технічною освітою, досвідом роботи у сферах ІТ, будівництва, сільського господарства. Переважна більшість фінів за наймом іноземців віддають перевагу кандидатам з рекомендаціями від попередніх роботодавців.
Здобувачам варто звернути увагу, що середньостатистична зарплата у державному секторі для більшості напрямків як мінімум на 15%, ніж у приватних підприємствах.
Найвищі зарплати у Фінляндії
Більшість трудових мігрантів із країн СНД (більше 72%) відвідують Фінляндію з метою короткострокового, швидкого заробітку. Увагу іноземців привертають популярні вакансії у сферах сільського господарства, легкої та важкої промисловості, обслуговування та готельного бізнесу. Не дивно – вимоги до найманих співробітників мінімальні, часто надається безкоштовне житло.
Але кваліфіковані кадри також потрібні у Фінляндії. Найвища середньостатистична заробітна плата у розробників програмного забезпечення, фахівців з автоматизованого тестування та веб-дизайнерів – від 4000 євро на місяць. Не поступається доход профільних інженерів, архітекторів, пілотів і маркетологів - від 3800 євро щомісяця.
Медичний персонал також затребуваний у країні. Насамперед, завжди потрібні медсестри та доглядальниці, але отримати досвід та вакансію претендують також фахівці із закінченою вищою освітою. Найпростіше працевлаштуватися у 2022 році буде стоматологам, педіатрам, терапевтам, реабілітологам, хірургам та психіатрам.
Зарплата у Фінляндії за професіями у 2022 році
Найчастіше іноземці зацікавлені отримати роботу у Фінляндії у сферах сільського господарства, легкої промисловості та обслуговування. Перевага – низькі вимоги до потенційних здобувачів вакансії, конкурентна заробітна плата та комфортні умови праці. Більшість роботодавців пропонують безкоштовне житло та трансфер до місця роботи.
Приклад зарплат за популярними вакансіями у Фінляндії:
- Водій – 2700 євро;
- інженер – 400 євро;
- кур'єр – 2300 євро;
- вантажник – 2200 євро;
- тестувальник ПЗ – 3100 євро;
- адміністратор – 3200 євро;
- помічник на фермі, теплицях – 1900 євро;
- помічник по дому – 2750 євро.
Перевагою при пошуку роботи у Фінляндії стане знання іноземних мов та досвід роботи за спеціальністю щонайменше два роки. Для деяких спеціальностей стане бажаним надання рекомендацій із попередніх місць роботи (наприклад – для домробітниць та нянь).
Зарплата по містах у Фінляндії
Претендувати на отримання найвищого доходу мають можливість іноземці у великих містах із великою кількістю відкритих вакансій та розвиненим громадським транспортом. Особливо актуально для некваліфікованих фахівців хоча б із мінімальним рівнем знання іноземних мов.
Податки із зарплати у Фінляндії
Незважаючи на високий рівень життя, Фінляндія відрізняється високим оподаткуванням. До основних відрахувань з доходів, що застосовуються до фін і мігрантів, відносяться:
- Корпоративний - виплачується лише юридичними особами залежно від доходу (26% щорічно);
- платежі до соціальних фондів - включає оплату за соціальне страхування (2%), до державної служби зайнятості (0,6%), пенсійного фонду (5%);
- виплата з капіталу - відноситься до всіх підприємців, які ведуть діяльність на території Фінляндії (28% від щорічного доходу);
- прибутковий використовується для всіх найманих працівників, включає внесок за страхування та церковний податок (від 6 до 31% залежно від одержуваної заробітної плати, що не застосовується при доході менше 16 тисяч євро на рік);
- виплата за майно – при купівлі нерухомості чи земельної ділянки необхідно віддати державі до 2% її вартості);
- ПДВ (податок на додану вартість) - застосовується до продовольчих товарів та становить 22%.
Невиплата податків та неофіційне працевлаштування на підприємстві загрожує іноземцю штрафними санкціями, депортацією та забороною на в'їзд до Фінляндії.
Щомісячні витрати на життя у Фінляндії
Вартість оренди нерухомості у Фінляндії залежить від регіону проживання та місця. Найдорожче обходяться фінам та іноземцям квартири у столиці – від 1000 євро за однушку (плюс 300-450 євро за комунальні послуги). У спальних районах можна підібрати варіанти за 500-700 євро щомісяця (плюс 100-350 євро за опалення, водопостачання, страховку тощо). При невисокому первинному доході варто звернути увагу на нерухомість за межами Гельсінкі.
Переважна більшість місцевого населення є шанувальниками здорового харчування, включаючи до раціону велику різноманітність фруктів та овочів. Щомісяця необхідно виділити щонайменше 200-450 євро на сім'ю за оплату споживчого кошика, що включає щотижневе відвідування закладів громадського харчування. Як правило, на ринку ціни на 15-25% вищі, ніж у супермаркетах.
Проїзд у Фінляндії на 50-75% дорожчий, ніж у інших країнах Європейського Союзу. Іноземцям необхідно передбачити з бюджету щонайменше 80 євро на щомісячний проїзний. Для іноземців, задіяних у сферах легкої промисловості, соціальної допомоги та сільського господарства, часто проїзд організовується без додаткової плати.




