Дильшод Рахматуллаев - Резюме hr/аниматор/guest relations

Розничная торговля • Розничная сеть (продуктовая) • Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса) Менеджер по персоналу/ Hr generalist Подбор персонала: Проведение полного цикла подбора сотрудников (размещение вакансий, поиск, отбор, проведение собеседований). Адаптация новых сотрудников и проведение вводных инструктажей. Обучение и развитие: Организация и проведение обучающих мероприятий для персонала. Поддержка сотрудников в их профессиональном развитии. Кадровое администрирование: Ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников). Контроль соблюдения трудового законодательства. Развитие корпоративной культуры: Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Поддержка позитивного рабочего климата в команде. Оценка и мотивация: Проведение оценки персонала и участие в разработке систем мотивации. Резюме обновлено 9 июня 2025 в 22:59 Консультирование сотрудников по вопросам карьерного роста. Работа с конфликтами: Урегулирование конфликтных ситуаций внутри коллектива. Поддержка сотрудников в сложных рабочих ситуациях. Достижение: Закрытие текучки персонала: за месяц закрыл больше 30 линейных позиции. Январь 2024 — настоящее время 1 год 6 месяцев Январь 2024 — Декабрь 2024 1 год КОНСОРТ Групп Москва, www.consort.ru Услуги для бизнеса • Кадровые агентства Менеджер по подбору персонала/менеджер по точечному и полотенечному подбору Основные обязанности: Взаимодействие с клиентами: анализ вакансий, требований, условий найма. Поиск и отбор кандидатов с использованием различных источников (hh.uz, LinkedIn, соцсети, Telegram, база агентства). Размещение вакансий и привлечение откликов с помощью актуальных каналов. Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Составление подробных резюме-презентаций для клиентов. Организация собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Ведение базы данных кандидатов, оформление отчётности. Проверка рекомендаций, участие в адаптации новых сотрудников. Сопровождение кандидата до выхода на работу. Достижения: Успешно закрывал до 10 вакансий в месяц на позиции разного уровня — от линейного персонала до топ-менеджеров. Сократил срок закрытия вакансий в среднем на 20%. Uzum Market Ташкент Розничная торговля • Интернет-магазин HR-специалист- Знакомство нового сотрудника с компанией Rakhmatullayev Dilshod • Резюме обновлено 9 июня 2025 в 22:59 - Знакомство с корпоративной культурой, коллегами и рабочими процессами- Помощь в освоении новых обязанностей и инструментов работы- Обучение новым обязанностям и оборудованию - Поддержка в адаптации к новому коллективу- Оценка эффективности процесса адаптации - Помощь в изучении языка принимающей страны- Помощь с документацией и разрешениями- Информация о местных законах, обычаях и правилах- Поддержка в поиске жилья и трудоустройстве- Психологическая поддержка в процессе адаптации к новой культуре- Оценка потребностей и способностей человека- Создание индивидуальной программы реабилитации-Помощь в освоении новых навыков и адаптации к повседневной жизни- Поддержка в социальной интеграции Март 2023 — Май 2024 1 год 3 месяца Декабрь 2022 — Март 2023 4 месяца Uzum Market Ташкент Розничная торговля • Интернет-магазин Тренинг-менеджер Обязанности:- Разработка и реализация образовательных программ для новых сотрудников, включая ориентацию и обучение профессиональным навыкам.- Управление программами обучения для текущего персонала для повышения производительности и карьерного роста.- Оценка эффективности обучения с помощью анализа данных и отзывов участников.- Планирование, организация и проведение учебных сессий и семинаров для сотрудников компании.- Разработка и адаптация учебных материалов для удовлетворения потребностей бизнеса.- Сотрудничество с внешними тренерами и обучающими организациями. Достижения:- Проведение 36 тренингов с августа 2023 года по март 2024 года.- Успешное обучение 459 сотрудников с августа 2023 года по март 2024 года.- Участие в 4 центрах оценки в качестве оценщика.- Руководство 2 центрами оценки в качестве организатора. Uzum Market Ташкент Розничная торговля • Интернет-магазин Оператор call-центра Rakhmatullayev Dilshod • Резюме обновлено 9 июня 2025 в 22:59 - Обеспечивал обслуживание клиентов, отвечая на запросы через различные каналы связи.- Эффективно управлял входящими и исходящими запросами клиентов.- Работал в сотрудничестве с другими отделами для обеспечения удовлетворенности клиентов.- Вел подробные записи взаимодействия с клиента

Среднее специальное

Подбор персонала Аттестация персонала Найм персонала Внутренние коммуникации Обучение персонала Массовый подбор персонала Источники поиска персонала Hr Consulting HR Обучение и развитие Рекрутмент Корпоративные мероприятия Подбор сотрудников Деловая коммуникация Корпоративная культура Мотивация персонала Адаптация Управленческие навыки Исследования рынка труда Адаптация персонала Аналитическое мышление Организаторские навыки Удержание персонала Организация системного рекрутмента Управление HR брендом Корпоративная этика Стратегическое мышление Оценка персонала Деловая этика подбор руководителей

-

Меня зовут Дильшод, и я хотел бы предложить свою кандидатуру на позицию HR-менеджера. У меня есть опыт построения HR-процессов с нуля, формирования сильных команд и внедрения систем, которые работают на результат и поддерживают рост бизнеса.

За время своей карьеры я успел поработать с разными уровнями персонала: от массового подбора до развития управленческого состава. Мне знакомы как операционные задачи (подбор, адаптация, обучение, кадровые процедуры), так и стратегические: управление брендом работодателя, снижение текучести, развитие культуры и вовлечённости.

Считаю, что HR должен говорить на языке бизнеса — понимать цели компании и помогать их достигать через людей. Именно это я и стараюсь делать каждый день в своей работе.

Буду рад подробнее рассказать о своём опыте на собеседовании. Спасибо за внимание к моей кандидатуре!