Досвід роботи:
Проекты:
1. "Франчайзи бук" - упаковано 2 -ве компании, полный франчайзи бук;
2. Стартап проект по запуску Торгового Дома (г.Алматы);
3. Разработана стратегия учебного центра для частной компании (г.Астана);
4. Группа для детей и мам по Арт-терапии (г.Алматы и Астана);
5. Произведен аудит системы обучения и развития персонала частной школы (г.Алматы);
6. Подготовка к соревнованиям и работа с Республиканской командой по гимнастике, индивидуальные консультации с тренером команды по построению индивидуального плана подготовки спортсменок, гимнасток (г.Астана);
7. Разработана концепция, методология учебных материалов для онлайн платформы Языковой школы (г.Астана);
8.Стар ап проект, полный цикл по открытию детского сада City Kindergarten (СМР, оснащение пищеблока, групп, медицинского кабинета, подбор и обучение персонала, получение лицензии на осуществление деятельности от СЭС, наполнение сада и выстраивание внутренних Бизнес процессов ТОО "Alfa genereishen";
9. Аудит бизнес процессов, описание бизнес процессов, оптимизация от момента поиска локации нового рестопарка Avatariya, закупа, установки паркового оборудования, тестового запуска ресторана, бизнес процессы кухни, открытия парка, бухгалтерии, маркетинга, анимационных программ.
2. Открыт 21 филиал компании по РК.
Полное ведение проекта, управление проектной командой, составление бюджета, контроль сроков реализации, Стартап проект по открытию филиалов компании по Казахстану (бюджетирование, HR, определение локации в городах, поиск партнеров, поиск места расположения, обсуждение условий сотрудничества, подписание договора аренды, ведение СМР, оснащение филиалов, организация и проведение официального открытия филиалов, управление).
3. Открыта CA GARDEN SCHOOLS, получение лицензии, подбор персонала по РК, набор учеников, запуск обучения и последующее управление.
Управление подшефной школой №54 (по формату ГЧП), полный ребрендинг и реконструкция.
4. Постановка системы обучения в Учебных центрах Банков Второго Уровня РК (профессиональный опыт от тренера до руководителя):
* разработка корпоративной системы обучения начиная с массовых позиций фронт линии, руководителей филиалов, специализированного обучения сотрудников бэк офиса до ТОП менеджмента;
* Постановка дистанционного обучения сотрудников;
* Формирование и контроль бюджета Центра обучения;
* Подбор и обучение сотрудников центра обучения;
* Разработка новых тренингов и образовательных программ.
Освіта:
Высшее (психологическое и Юридическое)
Професійні та інші навички:
управление проектами, разработка и проведение тренинговых программ, постановка дистанционного обучения
Додатково:
дополнительное обучение по управлению проектами и кайдзен
